Technicien•ne en administration

Centre de services scolaire du Lac-Abitibi; La Sarre; Vor Ort; CAD 38.000 - 51.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Le Centre de services scolaire du Lac-Abitibi recrute un personnel de soutien pour des travaux techniques liés à la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que l’élaboration et l’application de normes administratives.

La fonction exige une vérification des antécédents judiciaires et une formation collégiale en techniques de l’administration générale ou équivalente; des aptitudes à travailler avec divers logiciels et à collaborer avec le personnel seront appréciées.

Qualifikationen

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’administration générale ou en d’autres techniques appropriées à la classe d’emplois ou équivalent.
• La vérification des antécédents judiciaires est requise.

Aufgaben

• Effectuer divers travaux techniques liés à la gestion des ressources humaines et financières.
• Appliquer des normes et des procédures administratives et assister le personnel dans les tâches courantes.

Ausbildung

Diplôme d’études collégiales en techniques de l’administration générale

Jobbeschreibung

Infos

Personnel de soutien

• Services des ressources financières

27,75 $ à 37,04 $ (selon expérience)

Vers le 10 novembre 2026

35 heures/semaine

CSS Lac-Abitibi

500, rue Principale
La Sarre (Québec)
J9Z 2A2
[e-mail]

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.

Attributions caractéristiques

Dans le domaine de la gestion des ressources humaines, la personne salariée de cette classe d’emplois participe au processus de recrutement et d’avancement, notamment en procédant à des entrevues, en participant à des jurys d’examens, en vérifiant ou déterminant, conformément aux normes, le niveau des qualifications académiques et professionnelles des candidates et candidats, en s’assurant de l’authenticité des documents produits, en vérifiant les antécédents de travail, en organisant des séances d’examens, en faisant passer des tests et autres examens requis ; elle accueille le nouveau personnel et le renseigne sur les conditions générales de travail, notamment en organisant et animant des séances d’information ; elle participe à la rédaction des descriptions d’emploi en effectuant, notamment des études sur place et en interviewant le personnel ; elle informe le personnel sur les diverses questions touchant les conventions collectives de travail ou sur toute autre réglementation en matière de gestion des ressources humaines et participe à leur mise en application.

Dans le domaine de la gestion des ressources financières, elle dresse des états financiers ; elle effectue des écritures comptables, des transferts, des conciliations et autres ; elle effectue des analyses techniques de comptes et des rapports ; elle vérifie et contrôle des transactions effectuées par d’autres personnes, décèle les erreurs et les corrige. Elle recueille, analyse et synthétise les données nécessaires à la préparation du budget ; elle participe à son élaboration ; elle effectue les suivis budgétaires et analyse certains postes ; elle informe et assiste les personnes intéressées de manière à ce qu’elles respectent les règles prévues. Elle peut être appelée à répondre aux demandes des vérificateurs et à fournir les informations et les pièces justificatives requises.

Elle développe et adapte des méthodes et procédures de travail et voit à leur application dans le cadre de la réalisation des activités courantes dans certains secteurs.
Elle collabore à l’analyse des besoins en ressources matérielles, participe à l’élaboration de normes et contrôle leur application.
Elle applique ou adapte des techniques de gestion à la réalisation d’activités administratives spécifiques et à la réalisation d’opérations courantes.
Elle produit des rapports à l’intention des organismes concernés et en assure la transmission.
Elle utilise un ordinateur et les divers logiciels nécessaires à l’exécution de ses travaux. Elle effectue des recherches sur Internet et peut être appelée à assister du personnel pour l’utilisation de logiciels propres à son travail.
Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

La candidate ou le candidat devra satisfaire à une vérification des antécédents judiciaires.

Scolarité:

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’administration générale ou en d’autres techniques appropriées à la classe d’emplois ou en d’autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Note: Des tests d’aptitudes pourront être utilisés et des entrevues de sélection pourront être effectuées afin de vérifier les exigences relatives au poste. La réussite de ceux-ci sera une condition à l’obtention du poste.

Une correspondance sera acheminée seulement aux personnes convoquées en entrevue.

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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