S-229 - TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION - REMPLACEMENT INDÉTERMINÉ 2026-2027 - SERVICE DES RESSOURCES FINANCIÈRES

Québec Govt; Sainte-Agathe-des-Monts; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire 35 heures/semaine

Égalité en emploi

Aide pour personnes handicapées sur le

Job summary

Centre de services scolaire des Laurentides recrute un chargé de gestion RH et financière au service des ressources humaines et financières. Vous participerez au recrutement, à l’élaboration des descriptions d’emploi et à l’information des équipes sur les règles et les conventions collectives.

Vous produirez des états financiers, réaliserez des écritures et suivis budgétaires, et assisterez le personnel dans les procédures administratives et informatiques.

Qualifications

• Diplôme ou équivalent requis; expérience similaire appréciée.
• Connaissance des procédures RH et financière et des exigences de conformité.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables.

Responsibilities

• Participer au recrutement et à l'avancement, entrevues, jurys, vérification des documents, et informations sur les conventions collectives.
• Réaliser des états financiers, écritures comptables, transferts et suivis budgétaires.
• Préparer et communiquer des descriptions d'emploi et renseigner le personnel sur les procédures.
• Appliquer des méthodes de travail et coordonner le support pour les programmes d'opérations techniques.

Skills

Connaissance procédures RH/financières

Entretien et évaluation de candidats

Analyse et reporting financier

Education

Diplôme d'études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion

Tools

Logiciels comptables

Job description

EMPLOYÉS DU CSSL DATE LIMITE POUR POSTULER : 4 novembre 2026

Les employés du Centre de services scolaire des Laurentides doivent obligatoirement postuler via l'intranet avec l'adresse courriel du CSSL, sans quoi la candidature ne pourra être considérée comme interne.

NATURE DU TRAVAIL

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

Dans le domaine de la gestion des ressources humaines, la personne salariée de cette classe d’emplois participe au processus de recrutement et d’avancement, notamment en procédant à des entrevues, en participant à des jurys d’examens, en vérifiant ou déterminant, conformément aux normes, le niveau des qualifications académiques et professionnelles des candidates et candidats, en s’assurant de l’authenticité des documents produits, en vérifiant les antécédents de travail, en organisant des séances d’examens, en faisant passer des tests et autres examens requis; elle accueille le nouveau personnel et le renseigne sur les conditions générales de travail, notamment en organisant et animant des séances d’information; elle participe à la rédaction des descriptions d’emploi en effectuant, notamment des études sur place et en interviewant le personnel; elle informe le personnel sur les diverses questions touchant les conventions collectives de travail ou sur toute autre réglementation en matière de gestion des ressources humaines et participe à leur mise en application.

Dans le domaine de la gestion des ressources financières, elle dresse des états financiers; elle effectue des écritures comptables, des transferts, des conciliations et autres; elle effectue des analyses techniques de comptes et des rapports; elle vérifie et contrôle des transactions effectuées par d’autres personnes, décèle les erreurs et les corrige. Elle recueille, analyse et synthétise les données nécessaires à la préparation du budget; elle participe à son élaboration; elle effectue les suivis budgétaires et analyse certains postes; elle informe et assiste les personnes intéressées de manière à ce qu’elles respectent les règles prévues. Elle peut être appelée à répondre aux demandes des vérificateurs et à fournir les informations et les pièces justificatives requises.

Elle développe et adapte des méthodes et procédures de travail et voit à leur application dans le cadre de la réalisation des activités courantes dans certains secteurs.

Elle collabore à l’analyse des besoins en ressources matérielles, participe à l’élaboration de normes et contrôle leur application.

Elle applique ou adapte des techniques de gestion à la réalisation d’activités administratives spécifiques et à la réalisation d’opérations courantes.

Elle produit des rapports à l’intention des organismes concernés et en assure la transmission.

Elle utilise un ordinateur et les divers logiciels nécessaires à l’exécution de ses travaux. Elle effectue des recherches et peut être appelée à assister du personnel pour l’utilisation de logiciels propres à son travail.

Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion ou en d'autres techniques appropriées à la classe d'emplois ou en d'autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Les personnes possédant des qualifications ou une expérience équivalente à celles requises sont invitées à soumettre leur candidature, car elles pourraient être considérées en fonction de la pertinence de leur profil.

Le remplacement se situe au service des ressources financières.

ATOUTS

Expérience en taxe scolaire

Horaire de 35 heures par semaine

Lundi au vendredi: 8h00 à 12h00, 13h00 à 16h00

Engagement en matière d'accès à l'égalité en emploi

Le Centre de service scolaire des Laurentides s'engage activement à promouvoir l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques. les Autochtones ainsi que les personne en situation d'handicap à soumettre leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent en communiquant au [phone] poste 20540.

Nous encourageons donc toutes les personnes intéressées à prendre part de cette démarche et à nous faire part de leurs besoins, afin de garantir une participation pleine et entière à toutes les étapes du processus.

Nous valorisons la diversité et nous nous efforçons de bâtir un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous.

Visionnez la vidéo sur l'auto-identification du programme d'égalité à l'emploi