Apparitrice ou appariteur - Poste périodique - École secondaire Paul-Le Jeune ⇒ Concours CSSÉ27-234

Québec Govt; Saint-Tite; Sur place; CAD 21 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Québec Govt recherche un(e) appariteur ou apparitrice à Saint-Tite, pour un poste non considéré pour la permanence, afin d’assister le personnel enseignant, le personnel technique et les élèves en préparant et en mettant à disposition le matériel nécessaire à la réalisation d’expériences et d’activités relatives aux matières enseignées, aux activités sociales, culturelles ou sportives et aux productionsaudiovisuelles.

Qualifications

• Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou equivalent reconnu par l’autorité compétente.
• Consultation possible du Plan de classification en annexe.

Responsabilités

• Préparer et mettre à disposition le matériel nécessaire pour les expériences et activités.
• Soutenir le personnel enseignant, le personnel technique et les élèves.
• Aider à la réalisation d’activités liées aux matières enseignées et aux productions audiovisuelles.

Formation

Diplôme de 5e année du secondaire ou équivalent

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) appariteur ou apparitrice pour un poste non considéré pour la permanence.

Lieu de travail

École secondaire Paul-Le Jeune, Saint-Tite

Supérieur immédiat : Maxime Paquin

Date d'entrée en fonction : 5 janvier 2027

Horaire de travail

Lundi au mercredi de 15 h 45 à 19 h 30

Jeudi de 15 h 45 à 19 h 30

Vendredi de 15 h 45 à 18 h 30

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à assister le personnel enseignant, le personnel technique et les élèves en préparant et en mettant à leur disposition le matériel nécessaire à la réalisation d’expériences et d’activités relatives aux matières enseignées, aux activités sociales, culturelles ou sportives et aux productions
audiovisuelles.

Qualifications requises

Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Pour plus d'information sur les attributions caractéristiques, veuillez consulter le Plan de classification en annexe.

Le personnel du CSS de l’Énergie est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.
De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.
En conséquence, tout le personnel du CSSÉ doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.