Enseignants(es) au primaire - Contrat - Possibilité de stage en emploi - École Jacques-Buteux ⇒ Concours CSSÉ27-220

Centre de services scolaire de l’Énergie; La Tuque; On-site; CAD 41,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

Insertion professionnelle

Milieux vivants et inspirants

Équipes collaboratives

Job summary

Le Centre de services scolaire de l’Énergie recherche deux enseignantes ou enseignants au primaire pour des contrats à temps partiel, à 100% de tâche, à l’école Jacques-Buteux, La Tuque. Date de début: 28 janvier 2027 — date de fin: 29 juin 2027.

Exigences: baccalauréat dans la discipline concernée et autorisation légale d’enseigner reconnue par MEES. Le traitement sera déterminé selon la convention collective régissant le personnel enseignant et des crédits d’impôt existent pour les diplômés

Qualifications

• Détenir ou être en voie d’obtenir un baccalauréat dans la discipline concernée.
• Détenir une autorisation légale d’enseigner reconnue par le MEES.
• Toute autre qualification pertinente pourra faire l’objet d’une analyse.

Education

Baccalauréat dans la discipline concernée

Job description

Nous sommes à la recherche de deux enseignantes ou enseignants au primaire.

Détail de la tâche

Deux contrats à temps partiel avec tâche à 100%.

Date de début: 28 janvier 2027

Date de fin: 29 juin 2027

Lieu de travail

École Jacques-Buteux, La Tuque

En tant qu'enseignant(e) au CSSÉ vous pourrez:

• Bénéficier d’un programme d’insertion professionnelle et d’une possibilité d’accompagnement personnalisé;
• Évoluer dans des milieux vivants et inspirants;
• Travailler dans des équipes collaboratives avec une approche humaine;

Exigences Et Qualifications

• Détenir ou être en voie d’obtenir un baccalauréat dans la discipline concernée;
• Détenir une autorisation légale d’enseigner reconnue par le MEES;
• Toute autre qualification pertinente pourra faire l’objet d’une analyse.

Traitement

Le traitement sera déterminé selon la convention collective régissant le personnel enseignant.

La Tuque étant considéré comme une région ressource éloignée, les nouveaux diplômés peuvent bénéficier d'un crédit d'impôt.

Pour plus d'informations sur ce crédit d'impôt

Crédit d'impôt pour nouveau diplômé travaillant dans une région ressource éloignée

Important:

Si vous êtes un(e) employé(e) du CSSÉ et que vous possédez un profil Scolago, nous vous invitons à visiter le Babillard et consulter les offres disponibles pour signifier votre intérêt directement via la plateforme.

Le personnel du Css de l’Énergie est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.

De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.

En conséquence, tout le personnel du CSSÉ doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.