Technicien, Systèmes opérationnels

Gray Collection; Montreal (administrative region); On-site; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Gray Collection, située à Montréal, recherche un(e) technicien(ne) systèmes opérationnels pour soutenir les projets TI et les opérations hôtelières. Le candidat idéal aura des solides compétences techniques en TI et une bonne compréhension des opérations hôtelières.

Les responsabilités incluent le déploiement de solutions technologiques, le support TI et la collaboration avec les fournisseurs. Une bonne capacité d'organisation et une communication claire sont également essentielles pour ce poste.

Qualifications

• Solides compétences techniques en TI (réseaux, systèmes, intégrations).
• Bonnes compétences en communication pour l'orientation service.
• Rigueur et souci de la qualité dans le travail.

Responsibilities

• Déployer, configurer et tester les solutions technologiques.
• Assurer le support TI de premier niveau.
• Gérer l’onboarding et offboarding technologique des employés.
• Collaborer avec les fournisseurs pour le suivi des demandes.
• Documenter les procédures et contribuer à la standardisation.
• Soutenir les projets TI : préparation et tests.

Skills

Compétences techniques en TI

Bonne compréhension des opérations hôtelières

Capacité d’organisation

Communication claire

Job description

Sous la supervision du gestionnaire, systèmes et technologies le ou la technicien(ne), systèmes opérationnels joue un rôle clé dans l’exécution technique des projets TI et le soutien opérationnel des systèmes hôteliers. Il ou elle veille à la mise en place, au bon fonctionnement et à l’adoption des solutions technologiques afin de soutenir efficacement les opérations et d’assurer une expérience optimale pour les équipes internes.

Responsabilités principales

• Déployer, configurer et tester les solutions technologiques et environnements (postes, téléphonie, systèmes hôteliers).
• Assurer le support TI de premier niveau et résoudre les incidents simples à modérés.
• Gérer l’onboarding et l’offboarding technologique des employés.
• Collaborer avec les fournisseurs (dont S3) pour le suivi et l’escalade des demandes.
• Documenter les procédures et contribuer à la standardisation des pratiques.
• Soutenir les projets TI : préparation, tests et accompagnement des équipes.

Profil recherché

• Solides compétences techniques en TI (réseaux, systèmes, intégrations).
• Bonne compréhension des opérations hôtelières.
• Capacité d’organisation et gestion de plusieurs priorités.
• Communication claire et orientation service.
• Rigueur, structure et souci de la qualité.

Pour les postes administratifs et de gestion, la connaissance de l’anglais peut être exigée lorsque le poste implique des communications fréquentes et nécessaires avec des fournisseurs, partenaires ou des équipes situées à l’extérieur du Québec, notamment ailleurs au Canada, et que ces communications font partie intégrante des fonctions.