Technicien principal, paie et avantages sociaux

Solotech; Montreal; Presencial; CAD 65.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Rémunération compétitive

Assurance collective

REER collectif

Formation et avancement

Remboursement des frais professionnels

PAE

Descripción de la vacante

Solotech à Montréal recherche un/une spécialiste paie et SIRH pour intégrer l’équipe RH. Vous participerez au processus de paie bihebdomadaire canadienne et américaine et soutiendrez les avantages sociaux et les procédures RH.

Diplômé(e) en administration/comptabilité et certifié CPP/FPC, vous maîtrisez VIP DLGL et les systèmes RH (Kronos, R2, Dynamics 365). Bilingue FR/EN, rigoureux(se), discret(e) et orienté service client; 5–7 ans d’expérience exigés.

Formación

• Diplômé en administration ou comptabilité et certifié CPP/FPC.
• Maîtrise des systèmes RH et paie (VIP DLGL et autres).
• Bonne connaissance des lois canadiennes et américaines.

Responsabilidades

• Production et traitement de la paie bihebdomadaire canadienne et américaine.
• Assure l’intégrité des données RH dans Kronos, R2, Dynamics 365, etc.
• Service à la clientèle pour l’assurance collective et les avantages sociaux.
• Valide les embauches, terminaisons et tout changement de statut.
• Participe à la gestion des assurances collectives et vérification globale.
• Répond aux questions des employés et partenaires internes.
• Soutien aux usagers du SIRH et projets RH.
• Participe au processus de fin d’année.

Conocimientos

Bilingue FR/EN

Rigueur et précision

Orientation service client

Discrétion

Gestion des priorités

Esprit analytique

Adaptabilité

Educación

Diplôme d’administration ou comptabilité

Herramientas

VIP DLGL

Kronos

R2

Dynamics 365

Microsoft Office

Descripción del empleo

Agences : veuillez consulter notre site web pour savoir comment procéder.

Pourquoi Solotech ?

Pour faire passer ta carrière au niveau supérieur. Leader mondial dans les domaines de la solution événementielle, de l'intégration de systèmes et technologie virtuelle, notre équipe se compose de plus de 1 700 personnes passionnées. Notre ambition ? Offrir des expériences spectaculaires dans le monde entier. Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal (2026), joins-toi à nous et fais partie d'une histoire unique qui brille depuis plus de 45 ans !

Relevant du Directeur , paie et SIRH, le titulaire du poste fera partie de l’équipe des ressources humaines de Solotech. Il aura comme responsabilité de participer au processus complet de la paie, du suivi des avantages sociaux et il offrira un support quant aux activités RH du département.

Ta journée ressemblera à ceci:

• Production et traitement de la paie bihebdomadaire Canadienne et Américaine;
• Assure l’intégrité des données des divers systèmes de l’entreprise ayant des données liées aux ressources humaines (Kronos, R2, Dynamics 365, etc.);
• Assure le service à la clientèle pour les aspects reliés à l’assurance collective, et tous les avantages sociaux et les politiques des ressources humaines;
• Valide les informations relatives aux embauches, terminaisons et tout changement au statut des employés ;
• Participe à la gestion du volet d’assurances collectives : adhésions, terminaisons, modifications et vérification globale;
• Répond aux questions et demandes des employés et partenaires internes reçues quotidiennement dans notre boîte de réception;
• Apporte le soutien nécessaire aux usagers du SIRH;
• Assiste l’équipe des ressources humaines dans divers projets de développement;
• Participe au processus de fin d’année.

Ton profil:

• Diplôme d’études professionnelles ou collégiales en administration ou comptabilité ou toute autre formation pertinente;
• Certification FPC or CPP
• Minimum de 5-7 années d'expérience en traitement de la paie.
• Maîtrise d’un logiciel de paie (VIP de DLGL ou autre);
• Connaissance d’un système intégré de gestion des ressources humaines (un atout);
• Maîtrise des deux langues officielles tant à l'oral qu’à l'écrit;
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office;
• Connaissance des lois canadiennes et des normes du travail;
• Expérience en paie américaine et connaissance des lois américaines (un atout) ;
• Habiletés à effectuer des recherches et faire preuve d'un esprit analytique;
• Rigueur et souci du détail;
• Haut niveau de service à la clientèle;
• Faire preuve d'un haut niveau de discrétion et de confidentialité;
• Flexibilité pour gérer les changements fréquents et imprévus;
• Sens de l'organisation, y compris l’aptitude à établir des priorités dans un contexte d’échéanciers serrés.

Notre offre pour toi:

• Rémunération compétitive et régime d'assurance collective
• REER collectif avec cotisation de l’employeur
• Possibilités de formation et d'avancement de carrière
• Remboursement des frais professionnels et de développement
• Programme d'assistance aux employés (PAE) pour assurer leur santé et leur bien-être.

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.