Technicien paie/RH

Novago; Saint-Barthélemy; Hybrid; CAD 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime retraite

Congés mobiles

Rabais employé

Formations sur mesure

Aide aux employés

Vêtements de travail

Carte cadeau 450$

Avantages flexibles

Job summary

Novago Coopérative à Saint-Barthélemy recherche une technicienne à la rémunération et soutien RH pour assurer le traitement de la paie, la gestion des avantages et le soutien administratif au personnel et aux gestionnaires.

Poste à temps plein temporaire (35–40 h/semaine), présenté soit sur place soit en mode hybride. En rejoignant notre équipe RH, vous bénéficierez d’un cadre collaboratif, de formations et d’avantages sociaux variés.

Qualifications

• Expérience pertinente en administration de la paie et des avantages sociaux.
• Bonne connaissance des lois et règlements relatifs à la paie et aux avantages sociaux.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel.
• Connaissance des systèmes de paie et gestion du temps.

Responsibilities

• Participer au traitement et à la validation de la paie pour différents groupes d'employés.
• Effectuer les transactions requises dans le système pour les événements ayant un impact sur la paie (embauche, départ, changement salarial, etc.).
• Assurer le suivi et l'administration des comptes de dépenses, des avantages sociaux et des banques de temps.
• Vérifier la conformité des dossiers selon les lois et politiques.
• Répondre aux questions des employés et des gestionnaires sur la paie et les relevés fiscaux.
• Participer à la production de rapports et imputations liés à la rémunération.
• Assurer le suivi administratif des mouvements de personnel et la mise à jour des dossiers.
• Préparer documents RH et suivis administratifs.
• Collaborer au déploiement du système intégré RH.
• Apporter un soutien administratif à l'équipe RH.

Skills

Rigueur

Organisation

Discrétion

Service client

Esprit d'équipe

Autonomie

Connaissance des lois paie

Education

Formation RH/Administration/Comptabilité

Tools

Desjardins

MPEX

Excel

Job description

Ta nouvelle équipe t'attend chez Novago Coopérative !

Chez Novago, les ressources humaines sont au cœur de notre réussite. Nous sommes à la recherche d'une personne rigoureuse, accessible et orientée vers le service pour rejoindre notre équipe RH. La technicienne à la rémunération et soutien RH jouera un rôle clé dans l'administration de la paie, des avantages sociaux et du cycle de vie des employés. En plus de contribuer au traitement de la paie, cette personne offrira un soutien administratif essentiel aux opérations RH et agira comme personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires. Lieu de travail : St-Barthélemy (présentiel ou hybride) Statut du poste : Temps plein temporaire (entre 35h et 40h/semaine, temps partiel à discuter)

Vis la différence !

Chez Novago, nous croyons que notre succès repose sur nos équipes. Chaque jour, nous contribuons à la réussite de nos membres, clients et partenaires dans un environnement humain, stimulant et axé sur la collaboration. C'est pourquoi une contribution remarquable mérite une reconnaissance à sa juste mesure :

• Tu te reconnais dans nos valeurs de respect, d’équité, d’intégrité, d’agilité,d’espritd’équipe et d’innovation.
• Nous offrons un programmed’assurances collectivescomplet qui te permet de prendre soin de toi et de tes proches.
• Tu peux participer aurégime de retraiteavec cotisation de l’employeur pour planifier ton avenir.
• Pour une qualité de vie optimale, nous offrons unepolitique de congés mobiles et de qualité de vie,qui est flexibleselon tes besoins.
• Nous proposons unrabais employéqui te permettra d’économiser dans nos quincailleries.
• Nous offrons desformationssur mesure pour ton poste et selon tes compétences.
• Nous nous soucions de ton bien‑être et notreprogramme d’aide aux employésest là pour te soutenir.
• Nous fournissons desvêtements de travailet tu seras prêt pour une journée en toute sécurité.
• Nous te récompensons pour chaque nouveau collègue que tu recommandes, avec une carte-cadeau jusqu'à 450$
• Certainsavantages sociaux sont flexibles: si tu n'en as pas besoin, alors nous t'offrons l'équivalent en prime salariale.

Mais surtout, nous t’offrons une opportunité d'avoir un impact concret sur la croissance de notre coopérative, dans un environnement de travail collaboratif et axé sur les résultats.

Fais la différence !

Responsabilités clés : Volet paie et avantages sociaux

• Participer au traitement et à la validation de la paie pour différents groupes d'employés;
• Effectuer les transactions requises au système pour les événements ayant un impact sur la paie (embauche, départ, promotion, changement salarial, congés, rétroactivités, etc.);
• Assurer le suivi et l'administration des comptes de dépenses, des avantages sociaux, des banques de temps et des différents programmes liés à la rémunération;
• Vérifier la conformité des dossiers selon les lois, règlements et politiques applicables;
• Répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant la paie et les relevés fiscaux;
• Participer à la production de rapports, analyses et imputations comptables liés à la rémunération.

Volet soutien administratif RH

• Assurer le suivi administratif des mouvements de personnel et la mise à jour des dossiers d'employés;
• Préparer différents documents RH, lettres, formulaires et suivis administratifs;
• Participer à la gestion documentaire et à l'amélioration continue des processus RH;
• Collaborer au déploiement du système intégré de gestion des ressources humaines;
• Apporter un soutien administratif à l'équipe RH pour des dossiers variés;
• Offrir un service de qualité et un accompagnement professionnel aux employés et aux gestionnaires.

Profil recherché :

• Expérience pertinente en administration de la paie et des avantages sociaux;
• Formation en ressources humaines, administration, comptabilité ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente;
• Bonne connaissance des lois et règlements liés à l'administration de la paie et des avantages sociaux;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
• Expérience dans un environnement syndiqué (un atout);
• Connaissance des systèmes de paie et de gestion du temps (Desjardins et MPEX, un atout);
• Rigueur et souci du détail;
• Excellent sens de l'organisation et des priorités;
• Discrétion et respect de la confidentialité;
• Approche orientée vers le service à la clientèle;
• Esprit d'équipe et collaboration;
• Autonomie et capacité d'adaptation.

Envie de relever le défi?

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