Technicien principal, paie et avantages sociaux

Groupe Solotech Inc; Montreal; Sur place; CAD 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération compétitive

Régime d'assurance collective

REER collectif

Formation et avancement de carrière

Remboursement des frais professionnels

PAE – programme d’assistance

Résumé du poste

Solotech, leader mondial dans les solutions événementielles, recherche un Directeur de la paie et du SIRH à Montréal pour coordonner le processus bihebdomadaire de paie Canada/États‑Unis et assurer l’intégrité des données RH.

Maîtrise VIP DLGL ou équivalent, Dynamics 365 et la suite Office. Bonnes connaissances des lois canadiennes/américaines et bilinguisme exigés. Possibilités de formation et d’évolution offertes.

Qualifications

• Diplôme d’études professionnelles ou collégiales en administration ou comptabilité ou formation pertinente.
• Certification FPC ou CPP.
• 5–7 années d'expérience en traitement de la paie.
• Maîtrise d'un logiciel de paie (VIP de DLGL ou équivalent).
• Connaissance d'un système intégré de gestion des ressources humaines (un atout).
• Maîtrise des deux langues officielles (français et anglais).
• Maîtrise avancée de Microsoft Office.
• Connaissance des lois canadiennes et des normes du travail.
• Expérience en paie américaine (un atout).
• Sens de l'organisation et discrétion.
• Réactivité et bonnes capacités analytiques.

Responsabilités

• Participer au processus complet de la paie canadienne et américaine bihebdomadaire.
• Maintenir l'intégrité des données dans les systèmes RH (Kronos, R2, Dynamics 365, etc.).
• Assurer le service à la clientèle pour l’assurance collective et les avantages sociaux.
• Valider les informations relatives embauches et terminaisons/ Changements statutaires.
• Contribuer à la gestion des assurances collectives et vérifications.
• Répondre aux questions des employés et partenaires internes.
• Soutenir les utilisateurs du SIRH et l'équipe RH dans des projets.
• Participer au processus de fin d’année.

Connaissances

Bilingue fr/angl

Rigueur et discrétion

Service client exceptionnel

Formation

DEP ou collégial en admin ou compta

Outils

VIP DLGL

Dynamics 365

Suite Microsoft Office

Description du poste

Agences : veuillez consulter notre site web pour savoir comment procéder.

Pourquoi Solotech ?

Pour faire passer ta carrière au niveau supérieur. Leader mondial dans les domaines de la solution événementielle, de l'intégration de systèmes et technologie virtuelle, notre équipe se compose de plus de 1 700 personnes passionnées. Notre ambition ? Offrir des expériences spectaculaires dans le monde entier. Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal (2026), joins-toi à nous et fais partie d'une histoire unique qui brille depuis plus de 45 ans !

Relevant du Directeur , paie et SIRH, le titulaire du poste fera partie de l’équipe des ressources humaines de Solotech. Il aura comme responsabilité de participer au processus complet de la paie, du suivi des avantages sociaux et il offrira un support quant aux activités RH du département.

Ta journée ressemblera à ceci:

• Production et traitement de la paie bihebdomadaire Canadienne et Américaine;
• Assure l’intégrité des données des divers systèmes de l’entreprise ayant des données liées aux ressources humaines (Kronos, R2, Dynamics 365, etc.);
• Assure le service à la clientèle pour les aspects reliés à l’assurance collective, et tous les avantages sociaux et les politiques des ressources humaines;
• Valide les informations relatives aux embauches, terminaisons et tout changement au statut des employés ;
• Participe à la gestion du volet d’assurances collectives : adhésions, terminaisons, modifications et vérification globale;
• Répond aux questions et demandes des employés et partenaires internes reçues quotidiennement dans notre boîte de réception;
• Apporte le soutien nécessaire aux usagers du SIRH;
• Assiste l’équipe des ressources humaines dans divers projets de développement;
• Participe au processus de fin d’année.

Ton profil:

• Diplôme d’études professionnelles ou collégiales en administration ou comptabilité ou toute autre formation pertinente;
• Certification FPC or CPP
• Minimum de 5-7 années d'expérience en traitement de la paie.
• Maîtrise d'un logiciel de paie (VIP de DLGL ou autre);
• Connaissance d'un système intégré de gestion des ressources humaines (un atout);
• Maîtrise des deux langues officielles tant à l'oral qu’à l'écrit;
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office;
• Connaissance des lois canadiennes et des normes du travail;
• Expérience en paie américaine et connaissance des lois américaines (un atout) ;
• Habiletés à effectuer des recherches et faire preuve d'un esprit analytique;
• Rigueur et souci du détail;
• Haut niveau de service à la clientèle;
• Faire preuve d'un haut niveau de discrétion et de confidentialité;
• Flexibilité pour gérer les changements fréquents et imprévus;
• Sens de l'organisation, y compris l’aptitude à établir des priorités dans un contexte d’échéanciers serrés.

Notre offre pour toi:

• Rémunération compétitive et régime d'assurance collective
• REER collectif avec cotisation de l’employeur
• Possibilités de formation et d'avancement de carrière
• Remboursement des frais professionnels et de développement
• Programme d'assistance aux employés (PAE) pour assurer leur santé et leur bien-être.

Pour en savoir plus: www.solotech.com

**Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.

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