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Le CHU de Québec-Université Laval recherche un technicien(ne) en information de santé ( archiviste médical[e] ) pour gérer les dossiers, coder les éléments et analyser les données selon les politiques de divulgation. Le poste est à temps complet, horaires jour et salaire horaire entre 27,94$ et 38,95$, affichage du 22 octobre 2026 au 30 juin 2027.
Formation requise: DEC en archives médicales ou équivalent reconnu; connaissance de Word et Excel; aptitude à la communication écrite et verbale.
CHU de Québec
Lieu de travail : CHU de QUÉBEC Université Laval/ Hôpital Saint-François d'Assise
Statut : Temps complet Durée : (non applicable)
Salaire : Taux horaire entre
27,94$ et 38,95$
(Selon réseau de la santé et des services sociaux) Affichage : du 22 octobre 2026
au 30 juin 2027
Quart : jour
Êtes-vous formé(e) en archives médicales? Nous aimerions vous rencontrer !
Vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant au sein d’une équipe dynamique et engagée?
C’est le moment idéal pour vous joindre à notre grande équipe!
Le CHU de Québec-Université Laval est actuellement à la recherche d’un ou d’une technicien(ne) en information de santé (archiviste médical[e]).
Nous avons hâte de découvrir votre parcours!
À titre de technicien(ne) en information de santé (archiviste médical[e]), vous serez appelé(e) à :
Cet emploi requiert une formation reconnue en archives médicales. Vous devez détenir un DEC en archives médicales, ou une formation reconnue par les organismes professionnels concernés.
Travailler au CHU de Québec-Université Laval, c’est bien plus qu’occuper un emploi.
C’est l’occasion de contribuer aux activités du plus important centre hospitalier universitaire du Québec, de faire une réelle différence dans la vie des patients et de leurs proches, et de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant.
C’est aussi évoluer dans un milieu où les soins et les services sont offerts avec humanisme, professionnalisme et engagement, au bénéfice de toute la population.
Vous possédez la formation requise et souhaitez relever un nouveau défi? Joignez-vous à notre équipe, nous avons hâte de vous connaître!
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec (MIFI)
De nombreux avantages s’offrent à vous dont :
Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 800 employés, 1 600 médecins, dentistes et pharmaciens, 3800 chercheurs réguliers et associés et 250 bénévoles soit plus de 18 700 intervenants.