Préposé(e) aux bénéficiaires

CHU de Québec

Quebec

Sur place

CAD 33 000 - 48 000

Temps partiel

14 jours+
Générateur de candidature

N’envoyez pas de CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.

Passez les filtres ATS

Avantages offerts par ce poste

4 semaines de vacances après 1 an de服务
13 congés fériés payés par année
RREGOP
Assurance collective
PAE — Programme d’aide aux employés
Programmes privilège CHU

Résumé du poste

CHU de Québec-Université Laval recherche des préposé(es) aux bénéficiaires pour intervenir dans un environnement hospitalier dynamique et varié. Vous participerez à la surveillance, l’hygiène et le bien‑être des patients tout en soutenant les activités quotidiennes et les déplacements, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire.

Des diplômes requis, des attestions pertinentes et une attitude professionnelle sont exigés; postes permanents à temps plein et temps partiel avec possibilité

Qualifications

  • Détenir un DEP APES ou équivalent complété; ou attestation AEP SSAESSS – 4270; ou secondaire 3/DEP + expérience pertinente.
  • Disposer de l’autonomie et du sens de l’organisation; capacité à travailler en équipe multidisciplinaire dans un contexte aigu.
  • Aptitude à assurer hygiène, sécurité et bien‑être des usagers et à communiquer efficacement avec l’équipe soignante.

Responsabilités

  • Assurer la surveillance, l’hygiène, l’alimentation et le bien‑être des usagers.
  • Aider les usagers dans leurs déplacements et leurs activités quotidiennes.
  • Identifier et anticiper les besoins des usagers et communiquer l’information pertinente à l’équipe.
  • Effectuer le transport du matériel et des dossiers, et contribuer à l’installation d’appareils lorsque formé.
  • Donner des soins de base et veiller au confort des usagers.

Connaissances

Empathie
Souci du détail
Autonomie
Sens des responsabilités
Organisation
Bonnes communications

Formation

DEP Assistance à la personne en établissement de santé (APES)
Attestation d’études professionnelles en soutien aux services d’assistance en établissement de santé et de services sociaux (AEP SSAESSS – 4270)
Secondaire 3 ou DEP + 6 mois expérience récente (PAB)
Études en soins infirmiers – DEC/BAC

Description du poste

  • Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
  • Catégorie : Assistance à la personne - services auxiliaires et métiers
  • Date d'affichage : du 2026-08-31 à 2027-08-31
Informations de base
  • Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
  • Catégorie : Assistance à la personne - services auxiliaires et métiers
  • Date d'affichage : du 2026-08-31 à 2027-08-31
Conditions de travail
  • Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée : Indéterminée - Plusieurs postes en fin de liste disponibles
  • Salaire : Entre 29,37 $ et 29,37 $/heure
  • Période salariale : Horaire
Mandat

Vous avez à cœur la santé et le bien-être des patients?

Vous voulez évoluer au sein d’une équipe multidisciplinaire dans un contexte de soins aigus avec une clientèle diversifiée offrant des soins spécialisés et surspécialisés tels que le bloc opératoire, l’urgence, les soins Intensifs, obstétrique, pédiatrie, orthopédie, hématolo gie, néphrologie, neurologie, traumatologie, cardiologie, et bien d’autres ?

C’est la bonne occasion de rejoindre notre grande équipe, le recrutement est déjà commencé!

Nous sommes à la recherche de personnel désirant effectuer le travail à titre de préposé(e) aux bénéficiaires. Plusieurs postes permanents à temps complet et temps partiel sont disponibles.

Remarques

De plus, en tant qu’employé(e), le CHU de Québec-Université Laval vous offre une possibilité d’effectuer un programme trajectoire vous permettant d’évoluer pendant votre parcours scolaire !

Description Des Tâches
  • Assurer la surveillance, l’hygiène, alimentation et le bien-être des usagers dans un environnement sécuritaire;
  • Aider les usagers dans leurs déplacements;
  • Identifier et anticipe les besoins des usagers (confort, besoins généraux);
  • Faire l’installation d’appareils pour lesquels vous êtes formés;
  • Collaborer aux approches adaptées à diverses clientèles;
  • Communiquer à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers.
  • S’assurer de la disponibilité, de l’entretien et du bon fonctionnement de l’équipement et du matériel;
  • Effectuer le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers;
  • Donner des soins de base et de bien-être à l’usager.
Exigences
Formation
  • Détenir un Diplôme d’études professionnelles (DEP) d’assistance à la personne en établissement de santé (APES) complété ou, et à domicile (APED) complété;

OU

  • Détenir une Attestation d’études professionnelles en soutien aux services d’assistance en établissement de santé et de services sociaux (AEP SSAESSS – 4270);

OU

  • Détenir un Secondaire 3 ou DEP complété combiné à 6 mois continus d’expérience récente à titre de PAB.

OU

  • Être aux études à temps complet dans un dans l’un des programmes suivants et avoir complété une (1) session :
  • DEC en soins infirmiers et avoir réussi le premier stage;
  • BAC en soins infirmiers;
  • DEP Santé, assistance et soins infirmiers (SASI) – Réussite des 10 premières compétences du programme;

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec (MIFI).

Qualités Personnelles Et Professionnelles
  • Être empathique et diplomate;
  • Avoir le sens des responsabilités;
  • Faire preuve d’autonomie;
  • Avoir le sens de l’organisation;
  • Avoir un bon jugement;
  • Être capable de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.
Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval
  • 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
  • 13 congés fériés payées par année*;
  • Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
  • Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
  • Programme d’assurance collective;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
  • Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval
  • L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.

ou faites glisser et déposez votre fichier ici.

Similar jobs

Postes similaires à comparer

Infirmier(ère)
Infirmier(ère)

CHU de Québec • Quebec

Sur place
CAD 41 000 - 65 000
4 semaines de vacances après 1 an
RREGOP
Assurance collective
+2
Cuisinier ou cuisinière
Cuisinier ou cuisinière

CHU de Québec • Quebec

Sur place
CAD 35 000 - 49 000
Infirmier auxiliaire ou infirmière auxiliaire
Infirmier auxiliaire ou infirmière auxiliaire

CHU de Québec • Quebec

Hybride
CAD 3 743 000 - 5 108 000
4 semaines de vacances après un an
13 congés fériés payés par année
RREGOP et assurance collective
+1
Adjoint(e) admin. à la direction (Technicien(ne) en administration)
Adjoint(e) admin. à la direction (Technicien(ne) en administration)

CHU de Québec • Quebec

Sur place
CAD 38 000 - 51 000
4 semaines de vacances après 1 an
13 congés fériés payés par an
Banque de 9,6 jours de maladie payées
+2
Analyste en informatique – développeur .Net
Analyste en informatique – développeur .Net

CHU de Québec • Quebec

Sur place
CAD 64 000 - 109 000
4 semaines de vacances
13 congés fériés payés
RREGOP
+4
Ouvrier(ière) d’entretien général (CHUL)
Ouvrier(ière) d’entretien général (CHUL)

CHU de Québec • Quebec

Sur place
CAD 56 000 - 60 000
4 semaines de vacances après 1 an de服务
13 congés fériés payées par année
Banque de 9,6 jours de maladie payées
+4
Brancardier(ère)
Brancardier(ère)

CHU de Québec • Quebec

Sur place
CAD 33 000 - 34 000
Technicien(ne) en génie biomédical (génie électrique, électronique, systèmes ordinés)
Technicien(ne) en génie biomédical (génie électrique, électronique, systèmes ordinés)

CHU de Québec • Quebec

Sur place
CAD 58 000 - 81 000
Vacances 4 semaines
13 jours fériés payés
RREGOP
+3
Conseiller(ère) en acquisition de talents (AGP)
Conseiller(ère) en acquisition de talents (AGP)

CHU de Québec • Quebec

Sur place
CAD 56 000 - 95 000
4 semaines de vacances
13 congés fériés
RREGOP
+3
Conseiller(ère) en acquisition de talents (AGP)
Conseiller(ère) en acquisition de talents (AGP)

EmploisRH, Inc. • Quebec

Sur place
CAD 42 000 - 72 000
4 semaines de vacances après 1 an
13 congés fériés payés
Banque de 9,6 jours de maladie payées
+4