TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN ADMINISTRATION (SECTEUR CLINIQUE)

CHU de Québec; Quebec; On-site; CAD 38,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Alternance présentiel et télétravail

Job summary

Le CHU de Québec recherche une personne au poste de soutien administratif et secrétariat, sous l’autorité de la directrice ou du directeur adjoint. Le poste assure la documentation, l’analyse et la transmission de données, ainsi que les travaux de secrétariat à l’aide d’outils informatiques.

Le titulaire collabore avec la direction et les partenaires internes et externes, organise les agendas, gère les communications et veille au bon fonctionnement administratif de la direction.

Responsibilities

• Assister le directeur ou la directrice dans l’exercice de ses fonctions, notamment en coordonnant divers mécanismes de communications avec les instances internes et autres partenaires externes
• Répondre, selon sa compétence, aux diverses demandes adressés par téléphone, courriel ou autres
• Assumer la planification et l’organisation d’agenda du directeur ou de la directrice, tel que gestion des appels, du courrier, des courriels et de l’agenda, préparation de documents pré-rencontre, préparation et envoi de lettres et courriers, transcription de compte-rendu et d’ordres du jour de comités
• Signaler les éléments de courrier, courriel, ou appels à caractère important et/ou urgent
• Planifier les rencontres de divers comités, assurer la logistique de diverses réunions : valider les disponibilités des participants et convoquer ceux-ci à différentes réunions, réserver les salles, l’équipement, préparer les dossiers nécessaires et/ou documents audiovisuels
• Gérer l’ensemble des documents, information et différents partages, selon le plan de classification défini. Assurer l’épuration périodique des dossiers
• Transcrire, rédiger, corriger et effectuer la mise en page de divers documents à l’aide d’outils informatiques variés
• Gérer les accès informatiques et assurer le suivi des comptes de dépenses en s’assurant d’avoir les documents requis
• Collaborer à la rédaction et à la mise à jour des procédures de travail entourant ses fonctions
• Assurer le suivi du calendrier des vacances annuelles et sa transcription dans Logibec en collaboration avec le supérieur immédiat
• Représenter une référence pour les autres collaboratrices de la direction pour l’ensemble des tâches administratives et logistiques
• Participer et coordonner divers mandats et dossiers qui lui sont délégués dans le cadre du soutien de la direction
• Accomplir toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Job description

Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CHU de Québec

Lieu de travail : CHU de QUÉBEC Université Laval / L'Hôtel-Dieu de Québec

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre
27,78$ et 37,08$
(Selon réseau de la santé et des services sociaux) Affichage : du 2 novembre 2026
au 29 novembre 2026

Quart : jour

IMPORTANT: Le présent affichage est réservé exclusivement aux employés des établissements intégrés à Santé Québec. Les candidatures externes à Santé Québec ne seront pas considérées.

Sous l’autorité de la directrice ou du directeur adjoint, le ou la titulaire du poste assume la responsabilité de l’ensemble des tâches associées au soutien administratif et de secrétariat. Plus spécifiquement, elle planifie, organise, coordonne et contrôle les activités relatives au soutien clérical et administratif.

Il ou elle est la collaboratrice du directeur ou de la directrice adjointe et le/la soutient dans la gestion de tous les éléments stratégiques et assure un suivi autonome et rigoureux des différents mandats et dossiers auprès des autres membres de la direction, des autres directions et des partenaires externes. Elle procède à la documentation, l’analyse et la transmission de données et accomplit une gamme variée de travaux de secrétariat à l’aide de la technologie informatique. Elle est responsable du fonctionnement administratif de la direction et voit aux relations internes et externes de celle-ci.

Responsabilités spécifiques :

• Assister le directeur ou la directrice dans l’exercice de ses fonctions, notamment en coordonnant divers mécanismes de communications avec les instances internes et autres partenaires externes
• Répondre, selon sa compétence, aux diverses demandes adressés par téléphone, courriel ou autres;
• Assumer la planification et l’organisation d’agenda du directeur ou de la directrice, tel que gestion des appels, du courrier, des courriels et de l’agenda, préparation de documents pré-rencontre, préparation et envoi de lettres et courriers, transcription de compte-rendu et d’ordres du jour de comités;
• Signaler les éléments de courrier, courriel, ou appels à caractère important et/ou urgent ;
• Planifier les rencontres de divers comités, assurer la logistique de diverses réunions : valider les disponibilités des participants et convoquer ceux-ci à différentes réunions, réserver les salles, l’équipement, préparer les dossiers nécessaires et/ou documents audiovisuels;
• Gérer l’ensemble des documents, information et différents partages, selon le plan de classification défini. Assurer l’épuration périodique des dossiers;
• Transcrire, rédiger, corriger et effectuer la mise en page de divers documents à l’aide d’outils informatiques variés;
• Gérer les accès informatiques et assurer le suivi des comptes de dépenses en s’assurant d’avoir les documents requis;
• Collaborer à la rédaction et à la mise à jour des procédures de travail entourant ses fonctions;
• Assurer le suivi du calendrier des vacances annuelles et sa transcription dans Logibec en collaboration avec le supérieur immédiat;
• Représenter une référence pour les autres collaboratrices de la direction pour l’ensemble des tâches administratives et logistiques;
• Participer et coordonner divers mandats et dossiers qui lui sont délégués dans le cadre du soutien de la direction;
• Accomplir toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat.

*** Possibilité alternance présentiel et télétravail.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne