Technicien ou technicienne à la paie - Clients

Mallette; Boisbriand; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise en pleine expansion dans le domaine de la construction recherche un ou une technicien(ne) à la paie pour rejoindre son équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans le processus de paie tout en contribuant à l'optimisation des processus. L'entreprise offre un environnement convivial avec plusieurs avantages, y compris une assurance collective complète et un horaire de travail flexible.

Benefits

Assurance collective complète

REER avec cotisation de l'employeur

Horaire de travail flexible

Stationnement gratuit

Activités sociales et événements d’entreprise

Qualifications

• Expérience avec la paie dans le secteur de la construction est un plus.
• Capacité à gérer les processus de conformité légale.
• Compétences en gestion administrative des dossiers employés.

Responsibilities

• Gérer le processus complet de la paie CCQ et non CCQ.
• Préparer des rapports pour la gestion de la paie.
• Collaborer avec des départements différents pour satisfaire leurs besoins.

Skills

Rigueur

Esprit d'équipe

Polyvalence

Education

DEP, AEC ou DEC en comptabilité

Tools

Logiciel Vision

Job description

Boisbriand, Canada | Publié le 27/05/2025

Notre client, une entreprise bien établie et en pleine expansion dans le domaine de la construction, est à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne à la paie pour se joindre à son équipe dynamique sur la Rive-Sud de Québec.

Reconnue pour sa croissance soutenue, cette organisation se distingue par son esprit d’équipe, sa culture humaine et son ambiance de travail conviviale et décontractée.

En collaboration avec l’équipe du département de l’administration, le technicien ou la technicienne à la paie jouera un rôle clé dans l’ensemble du processus de la paie tout en contribuant activement à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus.

Principales responsabilités

• Gérer le processus complet de la paie CCQ et non CCQ pour les différentes entités
  
• Préparer divers rapports relatifs à la gestion de la paie; vérifier et enregistrer les données pour les remises mensuelles
  
• Standardiser et optimiser les processus de paie en conformité avec les besoins de l’entreprise tout en assurant la conformité légale
  
• Réaliser différents suivis reliés à l’assurance collective, aux régimes de retraite et aux autres avantages sociaux
  
• Collaborer avec les différents départements
  
• Coordonner le processus de fin d’année et veiller au respect des échéanciers
  
• Effectuer la gestion administrative des dossiers employés (mise à jour des dossiers selon les normes du travail, les contrats de travail, ainsi que la convention collective)
  
• Effectuer les mises à jour annuelles requises dans le système de la paie
  
• Participer au processus d’amélioration continue
  
• Réaliser toute autre tâche connexe
  

Conditions d’emploi

• Assurance collective complète avec la participation de l’employeur
  
• REER avec la cotisation de l’employeur
  
• Horaire de travail flexible et conciliation travail-vie personnelle
  
• Espace de travail individuel et fermé
  
• Stationnement gratuit
  
• Activités sociales et événements d’entreprise
  
• Environnement décontracté et convivial
  

Profil recherché

• DEP, AEC ou DEC en comptabilité ou tout autre domaine connexe
  
• Expérience avec la paie dans le secteur de la construction
  
• Maîtrise du logiciel Vision (un atout)
  

Personnalité

• Posséder un fort esprit d’équipe afin de collaborer étroitement avec les membres des différents départements
  
• Faire preuve d’une grande polyvalence pour s’impliquer dans les divers projets d’amélioration continue
  
• Être doté d’une rigueur et d’un grand souci du détail afin d’assurer l’exactitude des procédures
  

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.