Technicien(ne) Soutien Électriques Maintenance

Hydro-Québec; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Hydro-Québec recherche un Technicien en Soutien Électrique pour un poste permanent à Montréal. Vous serez responsable de fournir un soutien technique, d'élaborer des procédures et de participer à l'évaluation des équipements. Ce poste exige un D.E.C. en électronique industrielle et une expérience de 5 ans dans le domaine électrique. Rejoignez une entreprise engagée dans la transition énergétique et bénéficiez d'un environnement de travail stimulant et de conditions avantageuses.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Régime de retraite généreux

Quatre semaines de vacances

Possibilité de congé autofinancé

Programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans dans la spécialité électrique.
• Connaissances étendues dans les systèmes associés aux installations électriques.
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.

Responsibilities

• Fournir le soutien technique dans les projets et la maintenance des équipements.
• Élaborer des guides et procédures pour le fonctionnement des équipements.
• Participer à l'évaluation de l'organisation du travail et des améliorations.

Skills

Capacité d'adaptation

Aptitudes cognitives

Centré sur le client

Education

D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle

Job description

Concours: 175965 Titre à l'interne*: Techn. Soutien Élect Maintenance Statut: Permanent Durée: Permanent Adresse: 5625, rue Hochelaga Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. lundi au jeudi Fin d'affichage: 04/06/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à apporter du soutien et de l'accompagnement (coaching) aux membres des équipes opérationnelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau d'une installation ou d'un territoire.

• Fournir le soutien technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes.
• Élaborer ou participer au développement des encadrements (guides, procédures, avis de maintenance), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
• Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et des installations et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
• Participer à l'implantation, à l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
• Vérifier la conformité des travaux de maintenance exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes.
• Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de maintenance par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
• Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.

Votre profil

• Détenir un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
• Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité électrique
• Avoir des connaissances étendues dans les systèmes associés aux installations ou équipements suivants :
  Postes de transport ou répartition
  Appareillage auxiliaire
  Appareillage de sectionnement
  Appareillage de transformation et changeur de prises
• Démontrer les compétences comportementales suivantes :
  • Capacité d'adaptation
  • Aptitudes cognitives
  • Centré sur leclient
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.