Technicien(ne) Soutien Électrique Maintenance

Hydro-Québec; Sept-Îles; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique recherche un Technicien(ne) en Soutien Électrique. Ce poste temporaire de 12 mois à Sept-Îles vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où vous apporterez un soutien technique essentiel aux projets et à la maintenance des équipements. Vous serez au cœur de l'action, contribuant à la fiabilité et à la performance des installations électriques. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise l'innovation et l'engagement, tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses et d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Régime de retraite généreux

Quatre semaines de vacances

Congé autofinancé

Programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans la spécialité électrique.
• Connaissances en centrale hydraulique et équipement de transformation.

Responsibilities

• Fournir soutien technique et coaching aux équipes opérationnelles.
• Réaliser diagnostics et recommander des mesures correctives.

Skills

Soutien technique

Diagnostic des équipements

Communication

Capacité d'adaptation

Education

D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle

Tools

Outils informatiques spécialisés

Job description

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Technicien(ne) Soutien Électrique Maintenance

Titre à l'interne*: Techn. Soutien Élect Maintenance (Affectation temporaire 12 mois)

Statut: Temporaire

Durée: 12 mois

Ville: Sept-Îles

Horaire de travail: 35 h/sem. lundi au jeudi

Fin d'affichage: 20/05/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à apporter du soutien et de l'accompagnement (coaching) aux membres des équipes opérationnelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau d'une installation ou d'un territoire.

• Fournir le soutien technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes.
• Élaborer ou participer au développement des encadrements (guides, procédures, avis de maintenance), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
• Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et des installations et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
• Participer à l'implantation, à l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
• Vérifier la conformité des travaux de maintenance exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes.
• Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de maintenance par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
• Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.

Votre profil

• Détenir un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
• Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité électrique
• Avoir des connaissances étendues dans les systèmes associés aux installations ou équipements suivants :
  • Centrale hydraulique
  • Équipement de transformation
  • Appareillage auxiliaire
  • Groupe turbine- alternateur
• Démontrer les compétences comportementales suivantes :
  • Capacité d'adaptation
  • Aptitudes cognitives
  • Centré sur leclient
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne et terrestre.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Une variété d’emplois partout au Québec!