Technicien(ne) Paie et ressources humaines

Pulsar - Opérations et maintenance du REM; Brossard; Hybrid; CAD 55.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Assurance maladie

Assurance dentaire

Assurance invalidité

Assurance vie

Régime de retraite

Jours de congé personnels et vacances

Accès gratuit au REM

Hybride possible

Programme d’aide aux employés

Télémédecine

Stationnement sur place

Zusammenfassung

Pulsar est à la recherche d’un technicien paie et ressources humaines pour soutenir la paie et les activités RH au REM. Le poste est hybride et s’inscrit dans une organisation en croissance, avec des objectifs d’optimisation des processus RH.

Vous piloterez le traitement de la paie via Ceridian Dayforce pour 500 employés et participerez à l’accueil, l’engagement et les initiatives RH en collaboration avec l’équipe dédiée.

Qualifikationen

• Diplôme collégial en administration ou expérience équivalente requis.
• Minimum de 3 ans d’expérience en traitement de la paie.
• Expérience en cycle complet de la paie pour 500 employés ou plus.
• Maîtrise intermédiaire d’Excel.
• Certification PCP, PPQ ou membre de l’ACPA serait un atout.

Aufgaben

• Assurer le suivi du cycle de paie et la mise à jour des données.
• Vérifier les données de paie et effectuer les ajustements requis.
• Réaliser les calculs liés à la paie et aux prestations (assurances, retraite, congés).
• Gérer le cycle de vie des dossiers via Ceridian Dayforce et maintenir les données paie.
• Réaliser les adhésions et modifications à l’assurance et au régime de retraite.
• Contribuer à la création et mise à jour des tableaux de bord RH.

Kenntnisse

Excel intermédiaire

Ausbildung

Diplôme d’études collégiales en administration ou expérience équivalente

Tools

Ceridian Dayforce

Jobbeschreibung

Pulsar est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Paie et ressources humaines

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

L’idée de vous joindre au plus grand projet de transport collectif construit au Québec au cours des 50 dernières années vous interpelle? Vous avez toujours souhaité contribuer à la réduction de l’empreinte environnementale du secteur du transport?

Travailler pour Pulsar , c’est faire partie des équipes du REM (Réseau express métropolitain), un nouveau mode de transport de type métro léger. Avec ses 26 stations, le REM dessert la grande région de Montréal sur 67 km.

Pulsar Opération et Maintenance est responsable de l’exploitation et de la maintenance de l’ensemble des infrastructures et équipements du REM, incluant les véhicules, les voies, l’alimentation électrique de traction, les 26 stations et les deux centres de maintenance. Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, agile et passionnant.

Mettre à profit vos talents en montant à bord du REM, c’est maintenant!

À propos du poste

En rejoignant notre équipe, vous joignez une organisation jeune et en pleine croissance. Vos idées et votre expérience seront les bienvenues. Vous serez partie prenante de la mise en place d’un service RH stratégique et opérationnel tourné vers les besoins de l’organisation.

Vous piloterez vos propres dossiers tout en collaborant étroitement avec la gestionnaire RH et la conseillère en formation et développement des compétences à la réalisation de différents programmes et projets.

Vos principales responsabilités

Volet paie et administration

• Suivre le processus du cycle de la paie, pour l’envoi, la réception et la mise à jour de la paie;
• Vérifier les données de paie avant le traitement final et effectuer les ajustements requis;
• Effectuer divers calculs liés à la paie, notamment les primes d’assurances collectives, les ajustements rétroactifs, les cotisations au régime de retraite, les congés parentaux, les indemnités de fin d’emploi, les relevés d’emploi et les paiements de vacances lors des départs;
• Assurer la gestion du cycle de vie des employés via les plateformes RH et paie (Ceridian Dayforce);
• Effectuer les adhésions et les modifications à l’assurance collective ainsi qu’au régime de retraite;
• Saisir et maintenir à jour les données relatives aux dossiers des employés et à la paie;
• Participer à la mise à jour et à la création des tableaux de bord des ressources humaines.

Volet ressources humaines

• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
• Soutenir l’équipe RH dans diverses initiatives visant l’engagement des employés;
• Collaborer aux activités liées aux exigences de la Loi 90.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en administration ou expérience équivalente;
• Minimum de 3 ans d’expérience en traitement de la paie;
• Expérience en gestion du cycle complet de la paie pour 500 employés ou plus;
• Maîtrise intermédiaire d’Excel;
• Certification PCP, Professionnel de la paie du Québec (PPQ) ou membre de l’Association canadienne de la paie (atout);
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Excellentes aptitudes pour les communications interpersonnelles et le travail d’équipe;
• Confidentialité et discrétion indispensables;
• Rigueur et souci du détail;
• Esprit dynamique, proactif et autonome.

Informations contractuelles

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès gratuit au REM;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les exigences du poste);
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place.

Rejoignez-nous!

Pulsar , c’est aussi une culture organisationnelle experte et collaborative. Nous sommes fiers de nos équipes issues d’horizons divers dont les membres partagent des valeurs d’inclusion, d’intégrité, d’engagement et d’excellence.