Technicien de paie/Technicienne de paie

Pulsar - Opérations et maintenance du REM; Brossard; Hybrid; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance dentaire

Assurance invalidité

Régime de retraite avec contribution

Jours de congé personnels et vacances

Accès gratuit au REM

Télémédecine

Stationnement sur place

Job summary

Pulsar - Opérations et maintenance du REM est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Paie et ressources humaines pour rejoindre son équipe. Vous piloterez le cycle de paie et contribuerez à des projets RH opérationnels axés sur les besoins organisationnels, en étroite collaboration avec la gestionnaire RH et la conseillère en formation.

Vous gérerez les données des dossiers des employés via Dayforce, participerez à l’accueil des nouveaux employés et soutiendrez les initiatives d’engagement.

Qualifications

• Diplôme collégial en administration ou expérience équivalente.
• Minimum 3 ans d'expérience en traitement de la paie.
• Gestion du cycle complet de la paie pour 500 employés ou plus.
• Maîtrise intermédiaire d'Excel.
• Certification PCP, PPQ ou membre de l'ACPA (atout).
• Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Suivre le processus du cycle de paie et les mises à jour.
• Vérifier les données de paie et effectuer les ajustements.
• Effectuer les calculs liés à la paie (primes, congés, retraite).
• Gérer le cycle de vie des employés via Ceridian Dayforce.
• Contribuer à des tableaux de bord RH.
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés.
• Respecter les exigences de la Loi 90.

Skills

Excel intermédiaire

Communication interpersonnelle

Travail en équipe

Discrétion/Confidentialité

Education

Diplôme d’études collégiales en administration

Tools

Ceridian Dayforce

Job description

Pulsar est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Paie et ressources humaines

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

L’idée de vous joindre au plus grand projet de transport collectif construit au Québec au cours des 50 dernières années vous interpelle? Vous avez toujours souhaité contribuer à la réduction de l’empreinte environnementale du secteur du transport?

Travailler pour Pulsar, c’est faire partie des équipes du REM (Réseau express métropolitain), un nouveau mode de transport de type métro léger. Avec ses 26 stations, le REM dessert la grande région de Montréal sur 67 km.

Pulsar Opération et Maintenance est responsable de l’exploitation et de la maintenance de l’ensemble des infrastructures et équipements du REM, incluant les véhicules, les voies, l’alimentation électrique de traction, les 26 stations et les deux centres de maintenance. Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, agile et passionnant.

Mettre à profit vos talents en montant à bord du REM, c’est maintenant!

À propos du poste

En rejoignant notre équipe, vous joignez une organisation jeune et en pleine croissance. Vos idées et votre expérience seront les bienvenues. Vous serez partie prenante de la mise en place d’un service RH stratégique et opérationnel tourné vers les besoins de l’organisation.

Vous piloterez vos propres dossiers tout en collaborant étroitement avec la gestionnaire RH et la conseillère en formation et développement des compétences à la réalisation de différents programmes et projets.

Vos principales responsabilités

Volet paie et administration

• Suivre le processus du cycle de la paie, pour l’envoi, la réception et la mise à jour de la paie;


• Vérifier les données de paie avant le traitement final et effectuer les ajustements requis;


• Effectuer divers calculs liés à la paie, notamment les primes d’assurances collectives, les ajustements rétroactifs, les cotisations au régime de retraite, les congés parentaux, les indemnités de fin d’emploi, les relevés d’emploi et les paiements de vacances lors des départs;


• Assurer la gestion du cycle de vie des employés via les plateformes RH et paie (Ceridian Dayforce);


• Effectuer les adhésions et les modifications à l’assurance collective ainsi qu’au régime de retraite;


• Saisir et maintenir à jour les données relatives aux dossiers des employés et à la paie;


• Participer à la mise à jour et à la création des tableaux de bord des ressources humaines.


• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;


• Soutenir l’équipe RH dans diverses initiatives visant l’engagement des employés;


• Collaborer aux activités liées aux exigences de la Loi 90.


• Diplôme d’études collégiales en administration ou expérience équivalente;


• Minimum de 3 ans d’expérience en traitement de la paie;


• Expérience en gestion du cycle complet de la paie pour 500 employés ou plus;


• Maîtrise intermédiaire d’Excel;


• Certification PCP, Professionnel de la paie du Québec (PPQ) ou membre de l’Association canadienne de la paie (atout);


• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.


• Excellentes aptitudes pour les communications interpersonnelles et le travail d’équipe;


• Confidentialité et discrétion indispensables;


• Rigueur et souci du détail;


• Esprit dynamique, proactif et autonome.

Informations contractuelles

• Assurance dentaire;


• Assurance invalidité;


• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;


• Jours de congé personnels et vacances disponibles dès l’embauche;


• Accès gratuit au REM;


• Possibilité de travail en mode hybride (selon les exigences du poste);


• Programme d’aide aux employés;


• Télémédecine;


• Stationnement sur place.

Pulsar, c’est aussi une culture organisationnelle experte et collaborative. Nous sommes fiers de nos équipes issues d’horizons divers dont les membres partagent des valeurs d’inclusion, d’intégrité, d’engagement et d’excellence.