Technicien (ne) mécanique

JobFinder Spain; Saguenay; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

STI Maintenance is seeking a Technicien(ne) en mécanique – Maintenance industrielle to join their dynamic team. The role involves supporting clients in maintenance management, improving documentation, and optimizing asset management practices. The company offers a flexible schedule, annual salary progression, and various employee benefits.

Benefits

Horaire flexible

Partage des bénéfices annuels

Club social actif

REER collectif

Assurance collective

Programme de télémédecine

3 congés personnels annuels

Progression salariale annuelle

Programme de vacances

Remboursement montant pour activité physique

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en maintenance industrielle.
• Connaissances des composantes électriques et mécaniques.

Responsibilities

• Effectuer du support technique en usine.
• Élaborer et documenter les travaux standards.
• Créer et maintenir à jour les dossiers d’équipements.

Skills

Communication

Problem Solving

Autonomy

Education

Collégial en Génie mécanique

Mécanique du bâtiment

Électromécanique

Maintenance industrielle

Tools

Excel

Word

Job description

Publié le 2025-05-06

Informations sur le poste

Nombre de postes 2

Secteur d’activité Services de réparation / maintenance

Ville Jonquière

Description du poste

STI Maintenance recherche un(e)Technicien(ne) en mécanique – Maintenance industrielle pour rejoindre son équipe dynamique. Le poste consiste à accompagner les clients dans la gestion, l’organisation et la structure de leur maintenance, en offrant des conseils pour améliorer la documentation, la gestion des stocks, la planification des interventions et l’élaboration des programmes de maintenance. L’entreprise propose une approche intégrée basée sur les meilleures pratiques pour optimiser la gestion des actifs.

Travailler chez STI Maintenance

Nous faisons la différence en vous offrant un poste où tu êtes pris en considération tant sur le plan personnel que professionnel, où travail et vie personnelle se concilient. Chez STI, on allie passion et professionnalisme et tu peux devenir une partie prenante quant à la réussite de nos clients !

Bref résumé de ton mandat:

• Effectuer du support technique en usine
• Élaborer et documenter les travaux standards
  
• Travailler en collaboration avec les différents intervenants concernés par le projet
  
• Créer et maintenir à jour les dossiers d’équipements à l’aide du GMAO utilisé par le client
  
• Valider les plans de maintenance
  
• Peut être appelé à planifier le travail en identifiant et en s’assurant de la disponibilité des diverses ressources
  
• Effectuer le suivi des travaux avec les intervenants concernés
  
• Respecter les règles de sécurité en vigueur (risques électriques, cadenassage et travail en hauteur).
  

Profil recherché

• Détenir minimalement une formation collégiale en Génie mécanique, mécanique du bâtiment, électromécanique, et maintenance industrielle. U ne expérience pertinente pourra être considéré.
  
• 2 à 3 ans d'expérience en maintenance industrielle
  
• Expérience en usine
  
• Connaissances des composantes électriques et mécaniques;
  
• Connaissance Excel et Word;
  
• Doit faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent professionnalisme.
  
• Compétences avancées en communication pour collaborer efficacement avec différentes équipes.
  
• Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des décisions éclairées.
  
• Être en mesure de se déplacer sur le territoire du Saguenay-Lac-Saint-Jean.
  

Dès votre arrivée, un processus d’accueil et d’intégration sera mis en place! Un mentor pour t’accompagner et te coacher; tu auras. Un programme de formation sur nos pratiques et logiciels; tu auras.

Tu pourras contribuer à faire grandir l’entreprise et ton département en partageant ton opinion, et t’impliquer dans divers comités.

Voici ce qui pourra aussi t’être offert qui reconnaît l’ensemble de ton expertise:

• Horaire flexible, variable, et allégé 4 jours ½ tout au long de l’année, selon le mandat
  
• Semaine de 37.5 heures et rémunération salaire horaire.
  
• Partage des bénéfices annuels (boni annuel)
  
• Club social actif avec plusieurs activités dans l’année
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur
  
• Assurance collective (prime payée à 50 % par l’employeur) soins paramédicaux, et compte de gestion de frais de santé.
  
• Programme de télémédecine, et d'aide aux employés
  
• 3 congés personnels annuels
  
• Progression salariale annuelle à tous les mois de juillet
  
• Programme de vacances pouvant aller jusqu’à 5 semaines annuelles selon l’expérience
  
• Remboursement montant pour activité physique annuelle