Technicien RH - Volet recrutement - Télétravail ou hybride

Le Consortium de ressources et d’expertises coopératives; Montreal; Remote; CAD 48,000 - 60,000; Full time

Job summary

Le Consortium de ressources et d’expertises coopératives recherche un Technicien en RH spécialisé en recrutement. Ce poste flexible en télétravail ou hybride offre un environnement collaboratif et des opportunités de développement professionnel. Les candidats doivent avoir un DEC ou AEC en ressources humaines et au moins 2 ans d'expérience en recrutement.

Benefits

Horaires flexibles

Programme d’assurances collectives

Régime de retraite avec contribution

Programme de télémédecine

Santé et bien-être

Qualifications

• Au moins 2 ans d’expérience en recrutement de volume élevé.
• Maîtrise de la suite Office 365 et outils ATS.

Responsibilities

• Publier et gérer les offres d’emploi sur divers canaux.
• Évaluer les CV et organiser les entretiens.
• Assurer le suivi post-entretien et la gestion des dossiers candidats.

Skills

Autonomie

Gestion des priorités

Sens du service

Attitude solutionniste

Excellente maîtrise du français

Education

DEC en ressources humaines

AEC en ressources humaines

Tools

Office 365

Teams

Zoom

Outils ATS

Job description

Technicien-ne RH - Volet recrutement - Télétravail ou hybride

Le Consortium est en pleine croissance, et nous recherchons un Technicien en RH spécialisé en recrutement pour rejoindre notre équipe, en télétravail ou en mode hybride.

Ce que ce poste vous apportera :

• Un environnement collaboratif, humain et propice à l’entraide
• La fierté de contribuer au succès d’organisations qui font une différence dans la vie des gens
• Une équipe dynamique et soudée
• Des opportunités d’apprentissage et de développement professionnel
• Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle avec des conditions de travail flexibles

Nos avantages :

• Télétravail ou mode hybride
• Horaires flexibles, incluant l’horaire d’été
• Programme d’assurances collectives, banque d’heures, régime de retraite avec contribution du Consortium
• Programme de télémédecine, santé et bien-être

Responsabilités principales :

• Publier et gérer les offres d’emploi sur divers canaux
• Réceptionner, trier et suivre les candidatures
• Évaluer les CV et vérifier l’éligibilité des candidats
• Organiser et coordonner les entretiens
• Assurer le suivi post-entretien et la gestion des dossiers candidats
• Collaborer avec l’équipe RH pour optimiser les processus
• Maintenir un service client de qualité
• Gérer les urgences liées au recrutement

Qualifications requises :

• DEC ou AEC en ressources humaines
• Au moins 2 ans d’expérience en recrutement de volume élevé
• Maîtrise de la suite Office 365, Teams, Zoom, et outils ATS (atout)
• Autonomie, gestion des priorités, sens du service et attitude solutionniste
• Excellente maîtrise du français, aisance avec les sites de recherche d’emploi

Informations complémentaires :

• Poste basé partout au Québec, en télétravail ou hybride selon la région
• Contrat permanent à temps plein (35h/semaine)
• Salaire entre 48 000$ et 60 000$ par an, selon expérience
• Entrée en fonction dès que vous êtes prêt à commencer

À propos du Consortium :

Le Consortium de coopération des entreprises collectives est le centre de services partagés pour les coopératives et OBNL du Québec, jouant un rôle clé dans l’écosystème de l’entrepreneuriat collectif. En pleine croissance, il facilite la collaboration et le partage de ressources professionnelles variées, ayant un impact réel sur les entreprises et la communauté.

Les candidats intéressés sont invités à remplir le formulaire ci-dessous ou à envoyer leur CV à : [emailprotected].

Fichier CV et lettre de motivation acceptés : PDF, DOC, DOCX.

Note : l’utilisation du masculin vise uniquement à faciliter la lecture.