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Technicien de soutien de services [mode travail à distance - Quebec, Canada] - FR

EDF Renewables North America

Montreal

Remote

CAD 50,000 - 65,000

Full time

Yesterday
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Job summary

A leading company in renewable energy is seeking a Service Support Technician for remote work in Quebec. The role involves maintaining solar, wind, and battery storage assets, ensuring safety, and performing both planned and unplanned maintenance. Candidates should have a high school diploma and experience in renewable energy, with a preference for technical certifications. Strong bilingual communication skills are essential.

Qualifications

  • 1-2 years experience in renewable energy preferred.
  • Technical training and safety course may last up to 6 weeks.

Responsibilities

  • Maintain renewable energy assets including preventive maintenance.
  • Document daily work and perform troubleshooting on mechanical and electrical components.
  • Support internal repair teams and provide additional labor to third-party clients.

Skills

Communication
Bilingual (French and English)

Education

High School Diploma
Technical Degree or Certification in Electromechanics

Job description

Technicien de soutien de services [mode travail à distance - Quebec, Canada] - FR

Join to apply for the Technicien de soutien de services [mode travail à distance - Quebec, Canada] - FR role at EDF Renewables North America

Aperçu
Le/La technicien(ne) de soutien de services, sous la direction spécifique du gestionnaire principal de soutien de services, assure la maintenance des actifs d'énergie renouvelable, y compris la maintenance préventive et les réparations nécessaires sur les installations solaires, éoliennes et de stockage par batteries. Ce technicien de terrain devra voyager pour travailler sur les projets d'énergie renouvelable d'EDF selon les besoins. Ce poste est à distance : lorsqu'il/elle ne voyage pas, il/elle sera basé(e) à domicile, guidé(e) par son/sa gestionnaire. Lors de déplacements, il/elle doit représenter l'organisation et ses valeurs.

Responsabilités

  • Travailler en toute sécurité et demander conseil pour toute tâche inconnue ou pour laquelle il/elle ne se sent pas compétent(e).
  • Exploiter et entretenir efficacement et en sécurité les actifs et équipements.
  • Effectuer la maintenance planifiée et non planifiée, y compris le dépannage et le remplacement de composants mécaniques et électriques.
  • Agir en tant que gestionnaire de site intérimaire si nécessaire.
  • Modifier et moderniser des systèmes ou équipements.
  • Mettre en œuvre des actions correctives sur des actifs renouvelables.
  • Dépanner les systèmes de surveillance (CBM).
  • Soutenir les équipes internes de réparation et de support.
  • Fournir de la main-d'œuvre supplémentaire aux clients tiers.
  • Documenter quotidiennement le travail effectué.
  • Accomplir toute autre tâche assignée par le superviseur.

Qualifications

  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
  • 1 à 2 ans d'expérience dans les énergies renouvelables ou domaine similaire (préféré).
  • Diplôme technique ou certification en électromécanique, électricité ou maintenance d'éoliennes (préféré).
  • Expérience en maintenance électrique ou mécanique, dépannage (préféré).
  • Réussir la formation technique et sécurité, pouvant durer jusqu'à 6 semaines.

Compétences

  • Connaissances informatiques de base.
  • Maîtrise du français et de l'anglais (préféré).
  • Capacité à suivre des instructions verbales et écrites.
  • Bonnes compétences en communication.

Exigences Physiques

  • Capacité à se tenir debout, grimper, manipuler, et tendre les bras.
  • Soulever jusqu'à 22,7 kg (50 livres).
  • Travailler en hauteur, monter et descendre des tours, entrer dans des nacelles.
  • Conduire des véhicules de service avec permis valide.
  • Voyager fréquemment, y compris à l'étranger.
  • Maintenir un environnement de travail propre et ordonné.

Conditions de Travail

  • Travail principalement sur le terrain, avec véhicule d'entreprise.
  • Travail par tous les temps, horaires en rotation (5 semaines de travail, 1 semaine de congé).
  • Restrictions de poids liées à l'équipement de sécurité en hauteur (max 129 kg / 285 livres).
  • Aménagements raisonnables possibles pour les personnes en situation de handicap.
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