Technicien(ne) en informatique

Webccq; Montreal; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

La Commission de la construction du Québec est à la recherche d'un Technicien en informatique à Montréal pour un contrat temporaire de 6 mois. Ce rôle implique d'assurer le support technique des systèmes informatiques et de collaborer dans la configuration des infrastructures. Rejoindre l'équipe, c'est contribuer à un secteur dynamique tout en bénéficiant d'un programme de rémunération compétitif et de nombreux avantages sociaux.

Benefits

Programme de rémunération compétitif

Gamme complète d’avantages sociaux

Jusqu’à six semaines de vacances par année

Congés payés lors d'événements importants

Conciliation vie personnelle et professionnelle

Possibilité de carrière et d’avancement

Qualifications

• Détenir un DEP en informatique ou une attestation équivalente.
• Posséder des certifications pertinentes en logiciels Microsoft.
• Connaissances requises en systèmes Windows et Active Directory.

Responsibilities

• Assurer la résolution des incidents et le suivi des demandes.
• Installer, configurer et vérifier les infrastructures de serveurs.
• Documenter et mettre à jour les activités de maintenance informatique.

Skills

Certification Microsoft Bureautique

Maîtrise de Windows 7, 8 et 10

Connaissance de Microsoft Exchange

Connaissance de base des environnements serveurs Windows

Connaissance de Microsoft Active Directory

Connaissance de base en télécommunication

Education

Diplôme d'études professionnelles (DEP) en informatique

Diplôme d’études secondaire (DES) ou équivalent

Job description

Numéro d'affichage : 3403 Titre de la classification : Technicien en informatique

Lieu de travail : Montréal Direction : Exploitation Section : Centre de soutien informatique Statut : Temporaire (Surcroît)

Durée : 6 mois

Salaire minimum : $40,19 Salaire maximum : $50,82

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

Les Avantages De Vous Joindre à Nous

• Programme de rémunération compétitif
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
• Conciliation vie personnelle et professionnelle
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
• Possibilité de carrière et d’avancement
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un stationnement
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
• Nombreuses initiatives écoresponsables
• Et plus encore !

RÔLE

Relevant du Chef de section – Centre de services le titulaire du poste est le premier contact auprès des clients internes de la Commission.

Avec tact et bienséance, la personne assure la résolution des incidents ainsi que le suivi des demandes de service. Elle veille à l’installation, la configuration et la vérification des infrastructures de serveurs et de bureautique en collaboration avec l’ensemble des membres du centre de services. Notamment, elle assure le soutien technique et applicatif des postes de travail. Elle est responsable de l’accompagnement du client tout au long de la demande jusqu’à la résolution complète de la demande.

• Reçoit et effectue le suivi des demandes destinées au Centre de services (en personne, par téléphone, par courriel, via le portail électronique, etc.). Elle s’assure de l’exactitude de la prise de besoin et effectue l’enregistrement aux systèmes appropriés, tels que l’outil de billetterie. Elle maintient des communications régulières et adéquates tout au long de ses interventions.
• Traite les demandes d’accès aux différentes plates-formes informatiques exploitées par sa vice-présidence.
• Consulte, si nécessaire, différents collaborateurs de la vice-présidence afin de résoudre une problématique hors de son champ d’expertise. Au besoin, procède aux escalades hiérarchiques et fonctionnelles appropriées dans le but d’en assurer la résolution.
• Procède aux demandes d’installation, à la configuration ainsi qu’à la vérification des infrastructures de serveurs et de bureautique.
• Analyse les demandes relevant de son champ d’expertise; émet des recommandations afin d’y apporter des solutions appropriées.
• Procède à la vérification et à l’installation d’équipements informatiques et de réseautique (postes de travail, serveurs, déploiement des systèmes d’exploitation, périphériques, etc.).
• Documente les différentes activités afin de mettre à jour l’éventail de solutions et de conseils pour l’utilisation des outils informatiques.
• Collabore à la révision des outils de référence (guides de l’utilisateur, guides de formation, etc.) afin de faciliter l’apprentissage des systèmes utilisés par la clientèle; formule des suggestions d’amélioration.
• Identifie des pistes d’amélioration permettant de bonifier l’efficacité opérationnelle.
• Procède aux avis auprès des utilisateurs et effectue les suivis nécessaires (situation problématique, panne majeure, etc.).
• Collabore avec d’autres intervenants à l’élaboration de solutions à des problèmes communs au sein de sa vice-présidence.
• Maintient à jour l’inventaire des éléments de configuration touchés par les demandes qui lui sont transmises (documentation de systèmes, schémas, etc.).
• Effectue le maintien du parc informatique tout en veillant à la mise à jour de l’inventaire (équipements, logiciels utilisés, etc.).
• Veille à l’exactitude des logiciels installés; s’occupe de la gestion des licences ainsi que des procédures de mise à jour.
• Participe à la rédaction de la documentation technique, des procédures et des méthodes de travail de la VPTI; formule des suggestions d’amélioration.
• Participe à différents types de rencontres (rencontre d’équipe, comité de travail, atelier, etc.).
• Supporte l’équipe d’agents de soutien informatique, au besoin, dans sa réponse aux demandes de service qui lui sont assignées.
• Apporte une aide ponctuelle aux employés de la Commission à l’utilisation de base des outils informatiques mis à leur disposition.
• Aide occasionnellement les nouveaux techniciens en informatique et les agents de soutien informatique à se familiariser avec certains aspects du travail.
• Effectue toute autre tâche connexe.

Détenir un diplôme d’études secondaire (DES) ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l’autorité compétente

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) spécialisé en informatique ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l’autorité compétente

• Certification Microsoft Bureautique;
• Maîtrise des plates-formes Windows 7,8 et 10;
• Connaissance de Microsoft Exchange;
• Connaissance de base des environnements serveurs Windows (2008, 2012, 2016);
• Connaissance de Microsoft Active Directory;
• Connaissance de base en télécommunication.

Informations Supplémentaires à Considérer

La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.

Technicienne En • Montreal, Montreal (administrative region), Canada