Technicien(ne) en bâtiment – Instrumentation et contrôle (Poste composé)

CHU de Québec; Quebec; On-site; CAD 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances

13 congés fériés payés

RREGOP

Assurance collective

PAE

Programme privilège CHU

Job summary

CHU de Québec-Université Laval recherche un technicien(ne) en bâtiment instrumentation contrôle pour entretenir et dépanner les systèmes de contrôle et les équipements CVAC. Vous participerez à la gestion énergétique et aux projets, tout en documentant les interventions et en assurant la continuité des services hospitaliers.

Le poste exige un DEC en mécanique du bâtiment ou équivalent et une expérience avec les logiciels de contrôle (EBI/Desigo/Enteliweb).

Qualifications

• DEC ou équivalent exigé; évaluation des diplômes hors Québec le cas échéant.
• Connaissance des logiciels CAD, Word, Excel, Outlook; bonne aisance avec les outils informatiques.
• Capacité à travailler dans un environnement hospitalier et à communiquer avec le personnel clinique.

Responsibilities

• Installer, entretenir et dépanner les instruments de mesure et les dispositifs de contrôle liés aux CVAC.
• Réaliser l’étalonnage et le dépannage des systèmes de contrôle et optimiser les boucles.
• Participer à la gestion énergétique et proposer des améliorations liées à la performance.
• Contribuer aux projets et assurer documentation et transfert des connaissances.

Skills

Instruments de contrôle

Logiciels CAD

Maintenance préventive

Analyse énergie

Communication clinique

Education

DEC en mécanique du bâtiment

Certificat universitaire pertinent ou AEC

Tools

EBI/Desigo/Enteliweb

Job description

Mandat

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Sous l’autorité immédiate du chef de service d’opération du bâtiment HEJ, le/la technicien(ne) en bâtiment
instrumentation contrôle intervient principalement sur les systèmes de contrôle des bâtiments, les projets de gestion de l’énergie ainsi que le plan d’entretien préventif mécanique et électrique, en collaboration avec les équipes de maintenance et les chargés de projets.

LES RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

Personne qui installe, entretient, calibre et dépanne des instruments de mesure et des appareils de contrôle (température, pression, débit, etc.) reliés aux systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVAC). Le ou la technicien(ne) en contrôle joue un rôle essentiel dans le maintien de la fiabilité des systèmes mécaniques, de la performance énergétique et de la continuité des services dans un milieu hospitalier.

LES RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES OU FONCTIONS :

Systèmes de contrôle et d’automatisation :

• Installer, raccorder et mettre en service les instruments de mesure et appareils de contrôle.
• Effectuer l’entretien préventif et curatif, l’étalonnage et le dépannage des systèmes de contrôle.
• Programmer, ajuster et optimiser les boucles de contrôle et les séquences d’opération via les interfaces des logiciels EBI, Desigo et Enteliweb.
• Diagnostiquer les problématiques de fonctionnement et recommander des correctifs techniques.

Gestion énergétique :

• Participer aux programmes de gestion énergétique du Service des opérations du bâtiment.
• Analyser les données de performance énergétique et proposer des optimisations.
• Contribuer à la réduction des coûts d’énergie tout en respectant les exigences cliniques.

Projets :

• Participer aux divers projets de l’établissement en mettant à contribution son expertise en contrôle du bâtiment.
• Collaborer à la prise de possession des projets de l’établissement.
• Vérifier la conformité, la performance et la documentation des systèmes livrés.
• Assurer le transfert des connaissances vers les équipes d’exploitation.

Collaboration et documentation :

• Travailler en collaboration avec les équipes de maintenance, d’ingénierie et les fournisseurs externes.
• Rédiger et tenir à jour les rapports d’intervention et la documentation technique.
• Respecter les normes et procédures applicables au milieu hospitalier.

Exigences

QUALIFICATIONS PRÉALABLES POUR EXERCER :

Connaissances académiques :

• Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de la mécanique du bâtiment, en technologie de l’architecture, en technologie du génie civil ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé.
• ASP construction incluant le SIMDUT est un atout.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec.

Compétences génériques:

• Aisance à interagir avec le personnel clinique et les patients;
• Aucune difficulté à voir du sang;
• Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
• Bonne esprit de résolution de problème;
• Capacité à suivre des procédures et documenter ses actions;
• Démontrer une approche client proactive.

Compétences spécifiques:

• Connaissance avancée des logiciels CAD, Word, Excel, Outlook, Microsoft. Plateformes de communication à distance

Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval :

• 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
• 13 congés fériés payées par année*;
• Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d’assurance collective
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
• Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval

*L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.