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CHU de Québec-Université Laval recrute des infirmier(ère)s CEPI pour occuper un poste à temps partiel occasionnel dans un cadre hospitalier universitaire. Le poste nécessite le diplôme ouvrant le permis et une attestation CEPI, avec une RCR valide.
Horaires hebdomadaires compris entre 35 et 37,5 heures, salaire horaire entre 26,92 $ et 26,92 $; période salariale: Horaire. Recrutement en cours et perspectives d’évolution au sein d’un réseau centré sur des soins spécialisés et multidisciplinaires.
Vous êtes présentement CEPI ou vous le serez d’ici le printemps 2027?
Vous voulez évoluer dans une organisation offrant des soins spécialisés et surspécialisés tels que le bloc opératoire, l’urgence, les soins Intensifs, obstétrique, pédiatrie, orthopédie, hématologie, néphrologie, neurologie, traumatologie, cardiologie, et bien d’autres ?
Si vous souhaitez faire une différence au quotidien dans la vie de nombreuses personnes et évoluer au sein d’une équipe multidisciplinaire, c’est le bon moment, le recrutement est déjà commencé!
Nous sommes à la recherche d’une personne désirant effectuer le travail de candidat(e) à l’exercice de la profession d’infirmière (CEPI).
Les candidat(e)s à l’exercice de la profession d’infirmière (CEPI) du CHU de Québec-Université Laval doivent être titulaire d’un diplôme d’études donnant ouverture au permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ou à qui l’Ordre reconnaît la réussite d’un programme d’études en soins infirmiers ou dont le diplôme/ la formation est reconnue comme étant équivalent par l’OIIQ aux fins de la délivrance du permis d’exercice.
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec (MIFI).
Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.