Technicien(ne) en administration - Volet comptabilité

Groupe Champlain; Montreal; Sur place; CAD 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Régime de retraite et assurances

4 semaines de vacances après 1 an

13 congés fériés par an

Même avantages que le réseau public de

Résumé du poste

Le Groupe Champlain Inc. recherche un(e) comptable autonome et rigoureux(se) pour gérer les travaux liés au processus de fin de période financière et assurer le suivi de certains dossiers, en respect des procédures de la Direction des affaires financières.

Ce poste à temps plein exige une DEC adaptée et une expérience pertinente; maîtrise d’Excel et suite Office. Poste basé au Québec avec des responsabilités variées et un rôle clé dans le reporting financier.

Qualifications

• Doit posséder un DEC en administration ou domaine apparenté.
• Expérience pertinente dans des fonctions similaires est un atout.
• Maîtrise de la suite Office exigée.
• Capacité d’analyser les coûts et les écritures comptables devrait être démontrée.

Responsabilités

• Effectuer le suivi des écritures relatives aux contrats et frais payés d’avance.
• Comptabiliser et suivre les courus périodiques.
• Analyser les courus de la main d’œuvre indépendante (MOI).
• Démarquer en fin de période les factures vs les renversements des courus.
• Comptabiliser les revenus et préparer les déclarations TPS/TVQ.
• Analyser des comptes de dépenses et de bilan pour reporting.
• Produire des rapports financiers à l’aide d’Excel.
• Valider les unités de mesure et soutenir les agents de gestion financière.

Connaissances

Rigueur administrative

Organisation

Communication

Formation

DEC en administration générale

DEC en techniques administratives

DEC en technique de comptabilité et de gestion

DEC en techniques de bureautique

Outils

Suite Office

Description du poste

Le Groupe Champlain Inc. est un regroupement de treize (13) centres d'hébergement privés conventionnés situés dans plusieurs régions du Québec. Plus que jamais, le Groupe Champlain entend devenir la référence première au Québec reconnue pour son humanité et l'excellence opérationnelle de son continuum de services.

Relevant du Chef comptable, cette personne accomplit des travaux reliés au processus de fin de période financière. Elle exerce ses fonctions en respect des procédures et des standards établis par la Direction des affaires financières. Ce titre d'emploi effectue également, de façon autonome, le suivi de certains dossiers.

Principales responsabilités :

• Effectuer le suivi des écritures relatives aux contrats et frais payés d’avance;
• Comptabiliser et assurer le suivi des courus périodiques ;
• Analyser les courus de la main d’œuvre indépendante (MOI) ;
• Effectuer la démarcation en fin de période des factures vs les renversements des courus ;
• Comptabiliser les revenus ;
• Préparer les déclarations de TPS/TVQ ;
• Analyse des comptes de dépenses, ainsi que de certains comptes de bilan ;
• Produire et développer divers rapports financiers à l’aide d’Excel ;
• Valider les unités de mesure ;
• Support au niveau de diverses tâches des agents de gestion financière et des conseillers ;
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat;
• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques administratives, en technique de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent;
• Détenir un certificat d'études collégiales en techniques administrative ;
• Posséder de l'expérience pertinente dans des fonctions similaires (un atout) ;
• Être capable d'opérer les programmes informatiques de la suite office.

Conditions de travail et avantages sociaux

• Poste à temps complet, 35 heures semaine
• Régime de retraite et d'assurances collectives bénéfiques ;
• Quatre (4) semaines de vacances après un (1) an de service ;
• Treize (13) congés fériés par année.
• Même avantages que dans le réseau public de la santé

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue. Le Groupe Champlain applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi concerné afin de faciliter l'étude de leur candidature.