Technicien·ne en administration - Acquisition de talents

Centre de services scolaire des Hautes-Rivieres; Saint-Jean-sur-Richelieu; On-site; CAD 38,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances et 2 semaines F

Régime de retraite et assurances

Formation continue

Job summary

Centre de services scolaire des Hautes-Rivières recrute deux technicien·nes en administration pour soutenir le Service des ressources humaines, secteur acquisition de talents. Horaires: 8h15–16h15, du lundi au vendredi, à Saint-Jean-sur-Richelieu.

Salaire horaire entre 27.75 $ et 37.04 $ selon formation et expérience. Les poste impliquent le recrutement, la communication avec les candidats et la gestion des processus de sélection, y compris les préselections, les tests et les entretiens

Qualifications

• Diplôme collégial en techniques de l'administration générale ou équivalent reconnu.
• Capacité d'organisation et gestion des priorités.
• Bonnes compétences en communication et analyse de données.

Responsibilities

• Analyser les demandes de recrutement et mettre en œuvre les processus de sélection.
• Diffuser les affichages et assurer la visibilité des opportunités d’emploi.
• Réaliser la présélection des candidatures et les entrevues téléphoniques.
• Administrer les tests de sélection et participer à l’évaluation des candidatures.
• Préparer les outils de sélection et participer aux comités d’entrevue.
• Effectuer les vérifications administratives préalables à l’embauche.
• Représenter le CSSDHR lors de salons et activités de recrutement.
• Produire diverses statistiques et mettre à jour les outils et procédures.
• Collaborer à l’accueil et à l’intégration du nouveau personnel.

Skills

Organisation

Analyse de données

Gestion des priorités

Communication interpersonnelle

Service à la clientèle

Education

DEC en techniques de l'administration générale

Tools

Suite bureautique

Job description

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.

Nous sommes actuellement à la recherche de deux technicien·nes en administration pour des postes réguliers à raison de 35 heures par semaine au Service des ressources humaines, secteur acquisition de talents.

Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8h15 à 16h15.

Salaire : Entre 27,75 $ et 37,04 $ / heure (selon la formation et l'expérience).

Description du poste :

Passionnée par le recrutement et les relations humaines, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans l’attraction et la sélection des talents. Elle réalise l’ensemble des activités liées au recrutement pour les catégories d’emploi sous sa responsabilité et contribue à offrir une expérience candidat de qualité, à la fois efficace, professionnelle et humaine.

Principales responsabilités :

• Analyse les demandes de recrutement et met en oeuvre les processus de sélection requis.
• Diffuse les affichages et assure la visibilité des opportunités d’emploi.
• Effectue la présélection des candidatures et réalise les entrevues téléphoniques.
• Administre les tests de sélection et participe à l’évaluation des candidatures.
• Prépare les outils de sélection et participe aux comités d’entrevue.
• Effectue les vérifications administratives préalables à l’embauche.
• Représente le CSSDHR lors de salons de l’emploi et d’activités de recrutement.
• Produit diverses statistiques et assure la mise à jour des outils, procédures et documents de référence.
• Collabore à l’accueil et à l’intégration du nouveau personnel.

Pourquoi nous choisir :

• 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes;
• Congés fériés payés;
• Régime de retraite et d'assurances collectives avantageux;
• Programme de formation continue pertinent à la fonction.

Qualifications requises :

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l'administration générale ou en d’autres techniques appropriées à la classe d'emplois ou en d’autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Profil recherché :

• Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités.
• Grande aisance avec les outils technologiques et l'analyse de données.
• Capacité à mener plusieurs processus de recrutement simultanément et à gérer des embauches de masse.
• Rigueur, autonomie et souci du détail.
• Habiletés marquées en communication et en relations interpersonnelles.
• Sens du service et approche axée sur les solutions.

Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l'État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l'État, la séparation entre l'État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.

De plus, depuis l’adoption, le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.

En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.