Technicien(ne) à la paie CCQ

Aleanza Recrutement Durable; Cap-Santé; Hybrid; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé et dentaires

Télétravail partiel (2 jours)

Job summary

Groupe Carbo recherche un(e) Responsable de paie CCQ pour assurer le cycle complet de la paie au sein des différentes entreprises du groupe. Vous travaillerez sous supervision du contrôleur financier et collaborerez étroitement avec les ressources humaines.

Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine) avec 2 jours de télétravail possibles, 5 semaines de vacances et assurances santé incluant soins dentaires et vision.

Qualifications

• Formation en comptabilité ou administration; DEP ou DEC recommandé.
• Expérience en traitement de la paie, CCQ incluse.
• Bonnes compétences Excel et suite Microsoft Office.
• Connaissance de Nethris est un atout.
• Maîtrise du français.

Responsibilities

• Effectuer le cycle complet de la paie pour les différentes entreprises du Groupe Carbo (CCQ).
• Traiter les ajustements de paie, retenues et avantages sociaux.
• Produire et suivre les relevés d’emploi; préparer les documents de fin d’année (T4, Relevés 1).
• Effectuer le suivi des assurances collectives et des obligations gouvernementales.
• Répondre aux questions des employés et assurer la confidentialité.

Skills

Paie

CCQ

Excel

Nethris

Français

Education

DEP/DEC en comptabilité ou administration

Tools

Nethris

Excel

Microsoft Office

Job description

Le Groupe Carbo, c’est avant tout une histoire de famille devenue un regroupement de plusieurs entreprises aux expertises complémentaires. Au fil des années, le groupe a grandi sans perdre ce qui fait sa force : la proximité, la confiance, l’entraide et des relations humaines simples et authentiques. Porté par une culture entrepreneuriale forte, le Groupe Carbo offre un environnement où les équipes se connaissent, collaborent étroitement et contribuent concrètement à la réussite collective.

« Quand la rigueur rencontre la confiance, chaque détail compte. »

Tu maîtrises la paie, tu connais les particularités de la CCQ et tu apprécies les environnements où l’on te fait confiance pour gérer tes dossiers avec autonomie?

Construction Carbo souhaite accueillir un(e) Responsable de paie CCQ qui prendra en charge le traitement complet de la paie pour les différentes entreprises du groupe.

Ici, ton rôle va bien au-delà du traitement de données. Tu deviens une véritable personne de référence pour les employés, les ressources humaines et les différents intervenants liés à la paie. Ton expertise contribue directement à la fiabilité des opérations et au bon fonctionnement du groupe.

Ce qu’on t’offre

Salaire annuel à la hauteur de ton expérience;

Poste permanent à temps plein de 40 heures par semaine,

Flexibilité horaire et possibilité de 2 jours de télétravail;

5 semaines de vacances, dont 3 semaines pendant la période des Fêtes;

Assurance santé incluant les soins dentaires et la vision, payée à 50% par l’employeur;

RRS avec cotisation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %;

Téléphone cellulaire ou une allocation, tu choisis;

Vrai gym et yoga sur place; vêtements corporatifs;

Collations, bar à toasts, du café et des boissons, tes besoins sont importants;

Activités sociales dans un environnement convivial, humain et accessible;

Ton rôle

Sous la supervision du contrôleur financier et en étroite collaboration avec les ressources humaines, tu seras responsable du cycle complet de la paie pour les différentes entreprises du Groupe Carbo, incluant les particularités propres à la CCQ.

Au quotidien, tu auras notamment à :

Effectuer le traitement complet de la paie pour les différentes entreprises du groupe;

Traiter les ajustements de paie, retenues, avantages sociaux et autres éléments nécessaires;

Produire et assurer le suivi des relevés d’emploi;

Effectuer les suivis liés à la CCQ, notamment les mouvements de main-d’œuvre, les taux, les cartes de compétence et les différentes exceptions;

Vérifier l’exactitude et la mise à jour des informations nécessaires au traitement de la paie;

Effectuer les déclarations et suivis requis auprès des différents organismes gouvernementaux;

Produire les documents de fin d’année liés à la paie, notamment les T4, Relevés 1;

Effectuer le suivi des assurances collectives;

Répondre aux questions des employés concernant leur paie;

Assurer les suivis nécessaires auprès des différents organismes et intervenants externes;

Contribuer au maintien et à l’amélioration de processus de paie fiables, efficaces et rigoureux.

Ce qu’on recherche chez toi

Tu possèdes une formation pertinente en comptabilité, administration ou dans un domaine connexe, idéalement un DEP ou un DEC, combinée à une expérience concrète en traitement de la paie.

Tu possèdes également :

Une expérience dans le secteur de la construction;

Une connaissance des règles et particularités liées à la paie CCQ;

Une bonne connaissance d’Excel et de la suite Microsoft Office;

Une connaissance de Nethris, considérée comme un atout;

Une excellente maîtrise du français.

Et surtout, qui es-tu?

Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ta fiabilité et ton souci du détail.

Tu aimes que les choses soient bien faites et tu sais qu’en paie, chaque information compte. Organisé(e) et autonome, tu es capable de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant des échéances fermes.

La confidentialité fait naturellement partie de ta façon de travailler et tu sais faire preuve de discrétion, de jugement et de professionnalisme.

Tu apprécies également le contact humain. Tu sais répondre aux questions des employés avec clarté et diplomatie et tu apprécies travailler en collaboration avec différentes équipes.

Tu recherches surtout un environnement où la confiance est réelle, où ton expertise est reconnue et où tu peux devenir une personne de référence sur laquelle les équipes peuvent compter.

On aimerait te rencontrer.

Mots clefs :responsable de paie, technicien(ne) à la paie, paie complète, paie maître, paie CCQ, construction, Nethris, traitement de la paie, relevés d’emploi, T4, Relevé 1, Sommaire 1, remises gouvernementales, mouvements de main-d’œuvre, cartes de compétence, taux CCQ, assurances collectives, télétravail, flexbilité horaire, conciliation travail famille, Excel, ressources humaines, conformité, confidentiality, rigueur, autonomie, organisation, service aux employés.

Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’alléger le contenu.

#ALE