Technicien en maintenance de bâtiment

Randstad Canada; Montreal; On-site; CAD 44,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération horaire

Vendredis après-midi libres

Assurance collective après 3 mois

Allocation téléphone

Remboursement déplacements routiers

Rabais de loyer pour logement du parc

Job summary

Randstad Canada recherche un Adjoint au directeur de la maintenance pour soutenir les opérations quotidiennes d'un vaste parc immobilier. Le rôle oscille entre soutien technique et supervision, avec mobilité sur les immeubles et gestion des urgences.

Basé principalement sur la route, le poste offre autonomie et organisation, avec responsabilités clés et perspective d'évolution en maintenance au sein de l'équipe.

Qualifications

• Minimum cinq ans d'expérience pertinente en maintenance générale ou gestion de bâtiment.
• Posséder son outillage de base et un véhicule pour les déplacements sur la route.
• Autonomie et forte capacité de prise de décision sur le terrain.
• Aisance avec les technologies et les applications de gestion de requêtes.

Responsibilities

• Coordonner les travaux de maintenance générale et intervenir sur le terrain.
• Gérer opérationnellement l'équipe et assurer la relève en l'absence de la direction.
• Planifier et coordonner des projets de rénovation et suivre les réparations majeures.
• Intervenir sur la route pour les demandes urgentes et assurer les gardes.
• Superviser les contrats avec les fournisseurs externes.
• Utiliser la plateforme de gestion des requêtes pour traiter les demandes des résidents.

Skills

Maintenance générale

Gestion d'équipe

Prise de décision sur le terrain

Gestion des requêtes (apps)

Tools

Outillage de base

Job description

Vous cherchez un rôle stimulant qui combine parfaitement le travail sur le terrain et la gestion administrative ? Une entreprise spécialisée dans la gestion immobilière recherche actuellement un Adjoint au directeur de la maintenance pour soutenir ses opérations quotidiennes. Dans ce poste pivot basculant entre le soutien technique et la supervision, vous aurez l'opportunité d'apporter votre expertise à un vaste parc immobilier. Basé principalement sur la route, ce rôle offre un quotidien varié où votre autonomie et votre sens de l'organisation feront une réelle différence. Si vous souhaitez faire évoluer votre carrière en maintenance tout en prenant des responsabilités clés, l'opportunité d'Adjoint au directeur de la maintenance est faite pour vous.

Avantages

• Profitez d’une rémunération horaire concourante située entre 32 $et 37$ selon votre expérience.
• Bénéficiez d’un horaire stable vous offrant vos vendredis après-midi de congé ainsi qu'une fermeture complète pendant la période des fêtes.
• Accédez à une couverture d'assurance collective complète prise en charge après trois mois de service.
• Obtenez une allocation hebdomadaire pour votre téléphone cellulaire et le remboursement complet de vos déplacements sur la route.
• Ayez l'opportunité de résider dans l'un des logements du parc immobilier en profitant d'un rabais de loyer avantageux.

Responsabilités

• Coordonner les travaux de maintenance générale de base et intervenir directement sur le terrain dans les différents immeubles.
• Assurer la gestion opérationnelle de l'équipe et prendre la relève de la direction lors des périodes d'absence.
• Planifier et coordonner les projets de rénovation ainsi que le suivi des réparations majeures.
• Intervenir sur la route pour répondre aux demandes urgentes et effectuer la garde en fonction des besoins.
• Superviser les contrats avec les fournisseurs externes pour les travaux spécialisés ou réglementés.
• Utiliser la plateforme de gestion des requêtes pour traiter efficacement les demandes des résidents.

Qualifications

• Posséder au minimum cinq ans d'expérience pertinente en maintenance générale ou en gestion de bâtiment.
• Détenir son propre outillage de base et un véhicule pour effectuer les déplacements sur la route.
• Faire preuve d'autonomie et posséder de fortes compétences en prise de décision sur le terrain.
• Avoir une aisance naturelle avec les technologies et les applications de gestion de requêtes.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.