Technicien en informatique senior

TEHORA inc.; Quebec; Hybrid; CAD 61,992 - 82,656; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail et flexibilité

Culture entrepreneuriale et créativité

Horaires flexibles

Congés maladie et événements familiaux

Outils informatiques adaptés

Espace de travail épanouissant

Initiatives sociales et environnement

Programme d'apprentissage en milieu de

Cheminement de carrière

Job summary

TEHORA inc. recherche un(e) technicien(ne) en informatique senior pour intervenir sur des environnements technologiques complexes et devenir une référence technique clé au sein de l'équipe.

Le candidat assurera le support de niveaux 2 et 3, gérera les incidents critiques et participera à l'implémentation d'infrastructures tout en encadrant des techniciens juniors. Autonomie et leadership technique sont indispensables pour optimiser les systèmes existants et soutenir les projets.

Qualifications

• 10 à 15 ans d'expérience en TI requises.
• Expertise en support avancé et résolution d'incidents critiques.
• Capacité de leadership et encadrement des techniciens juniors.
• Autonomie et capacité à intervenir sur des environnements complexes.

Responsibilities

• Assurer le support technique de niveau 2 et 3.
• Gérer les incidents critiques et les situations d'urgence.
• Participer à la mise en place d'infrastructures et de projets.
• Encadrer les techniciens juniors et partager les bonnes pratiques.
• Optimiser les systèmes existants et proposer des améliorations.

Skills

Support technique avancé

Leadership technique

Autonomie élevée

Gestion d'incidents

Expérience TI 10-15 ans

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) en informatique senior afin d'intervenir sur des environnements technologiques complexes.

La personne retenue jouera un rôle clé en tant que référence technique et contribuera à la résolution des incidents critiques.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Assurer le support technique de niveau 2 et 3
• Gérer les incidents critiques
• Participer à la mise en place d'infrastructures
• Encadrer les techniciens juniors
• Optimiser les systèmes existants

Requirements

• 10 à 15 ans d'expérience en TI
• Expertise en support avancé
• Leadership technique
• Forte autonomie

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d'apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l'interne que chez des clients d'envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d'entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l'interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.