Technicien en crédit et collection - Granby

Randstad Canada; Granby; On-site; CAD 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Hybride – environnement flexible

3 semaines de vacances annuelles

Formation continue et développement

Ambiance de travail positive

Job summary

Randstad Canada recrute un(e) spécialiste en crédit et collection pour Granby, dans un cadre hybride. Vous gérerez les comptes clients, évaluerez le risque et négocierez les accords de paiement, tout en assurant le respect des procédures et de la trésorerie.

Le poste exige une formation en comptabilité et une expérience pertinente, avec utilisation de logiciels comptables et Excel avancé. Avantages complets et environnement de travail inclusif.

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire.
• Diplôme ou formation en comptabilité ou équivalent.
• Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels comptables reconnus.
• Excel: niveau avancé (TCD, formules complexes, etc.).

Responsibilities

• Assurer un suivi rigoureux et proactif des comptes clients et des activités de collection pour maintenir une trésorerie saine
• Analyser le risque de crédit afin de soutenir des décisions stratégiques éclairées
• Gérer l’ouverture, la mise à jour et la maintenance des dossiers clients avec précision et efficacité
• Évaluer les demandes d’ouverture de compte et définir les meilleures conditions de crédit
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir une réconciliation des comptes sans erreur
• Négocier des ententes de paiement avec les clients en défaut
• Suivre les promesses de paiement et mettre à jour les dossiers en conséquence
• Produire des rapports de suivi des comptes en souffrance et proposer des actions correctives
• Maintenir une communication professionnelle avec les clients

Skills

Excel avancé

Logiciels comptables reconnus

Education

Diplôme ou formation en comptabilité

Tools

Logiciels comptables

Job description

Offre d'Emploi : Spécialiste aux crédits et collection (Conditions avantageuses)

Lieu de travail : Granby

Nous sommes à la recherche d'un(e) spécialiste en crédit et collection pour joindre notre équipe dynamique. Cette opportunité offre des conditions avantageuses, un environnement de travail enrichissant, une diversité de clientèle propice à l’apprentissage et au développement professionnel vous permettant de progresser rapidement tout en profitant d’un milieu créatif, agréable et humain.

Avantages

• Salaire compétitif
• Mode de Travail Flexible, profitez d'un environnement Hybride pour un meilleur équilibre.
• Vacances de 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche.
• Développement Professionnel et formation continue offerte par l'entreprise.
• Flexibilité et ambiance de travail positive.

Avantages Sociaux Complets :

• Assurance collective.
• Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER).
• Journées personnelles et de maladie.

Responsabilités

• Assurer un suivi rigoureux et proactif des comptes clients et des activités de collection pour maintenir une trésorerie saine
• Analyser le risque de crédit afin de soutenir des décisions stratégiques éclairées
• Gérer l’ouverture, la mise à jour et la maintenance des dossiers clients avec précision et efficacité
• Évaluer les demandes d’ouverture de compte et définir les meilleures conditions de crédit
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir une réconciliation des comptes sans erreur
• Négocier des ententes de paiement avec les clients en défaut
• Suivre les promesses de paiement et mettre à jour les dossiers en conséquence
• Produire des rapports de suivi des comptes en souffrance et proposer des actions correctives
• Maintenir une communication professionnelle avec les clients

Qualifications

• Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
• Formation : Diplôme ou formation pertinente en comptabilité.
• Logiciels : Maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels comptables reconnus.
• Excel : Niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, etc.).

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.