Technicien Comptable - Drummondville - Drummondville

Randstad Canada; Drummondville; Hybrid; CAD 34,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride après formation

40 heures par semaine

Contrat 6-10 mois

Intégration complète

Environnement collaboratif

Job summary

Randstad Canada recherche un Technicien comptable à Drummondville avec un salaire horaire offert de 25$ à 35$, dans un contexte hybride après une période de formation en présentiel. Le poste s’inscrit dans une mission de 6 à 10 mois, avec potentiel de permanence selon les besoins.

Vous rejoindrez une équipe des finances et collaborerez étroitement avec une analyste dévouée, en assurant l’intégration et le reporting financier tout en soutenant l’amélioration des processus.

Qualifications

• DEC en comptabilité ou formation équivalente et expérience pertinents dans la comptabilité opérationnelle.
• Maîtrise des fonctions intermédiaires d'Excel; familiarité avec les systèmes ERP (SAP est un atout).
• Bonne capacité à gérer le cycle complet des payables et à s'adapter durant les périodes de fin de mois.

Responsibilities

• Saisir les transactions de ventes quotidiennes dans le système comptable intégré avec rigueur.
• Enregistrer et balancer les comptes payables pour assurer l'exactitude financière.
• Effectuer les écritures comptables et coordonner les tâches liées aux fins de mois.

Skills

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Gestion des priorités

Rigueur

Education

DEC en comptabilité

Formation équivalente

Tools

Excel (intermédiaire)

ERP (SAP)

Job description

Pour ce rôle de Technicien comptable à Drummondville, le salaire offert est de 25$ à 35$ par heure. Vous êtes passionné par les chiffres et recherchez un environnement de travail hybride ? Une entreprise bien établie est actuellement à la recherche d'un profil allumé pour rejoindre son équipe des finances. En tant que technicien comptable, vous jouerez un rôle clé dans les opérations quotidiennes. Nous vous proposons un contrat de 6 à 10 mois, avec de réelles possibilités de permanence selon les besoins futurs de l'organisation. C'est l'occasion idéale d'intégrer une équipe soudée, de parfaire vos connaissances sur des systèmes informatiques de pointe et de collaborer étroitement avec une analyste dévouée. Vous débuterez par une intégration complète en présentiel avant de profiter d'un horaire flexible combinant télétravail et bureau. Venez propulser votre carrière dans ce cadre stimulant à Drummondville!

Avantages

• Profitez d'un modèle de travail hybride flexible (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail) après votre période de formation initiale.
• Bénéficiez d'un horaire de travail de 40 heures par semaine, avec la flexibilité d'alléger vos heures selon vos besoins personnels.
• Obtenez une belle stabilité grâce à un mandat initial de 6 à 10 mois offrant une forte possibilité d'embauche permanente par la suite.
• Recevez une formation complète et un accompagnement chaleureux en présentiel lors de vos deux premières semaines.
• Évoluez dans un environnement de travail collaboratif, humain et très ouvert aux nouvelles idées.

Responsabilités

• Saisir avec grande rigueur les transactions de ventes quotidiennes dans le système comptable intégré.
• Enregistrer et balancer les comptes payables pour assurer l'exactitude des données financières de l'entreprise.
• Effectuer les écritures comptables et coordonner les diverses tâches cruciales reliées aux fins de mois.
• Produire des rapports financiers précis afin de soutenir les prises de décision de l'équipe de direction.
• Soutenir activement le département des finances dans l'amélioration continue des processus administratifs.

Qualifications

• Détenir un DEC en comptabilité (ou une formation équivalente), combiné à une expérience pratique pertinente dans le domaine de la comptabilité opérationnelle.
• Maîtriser les fonctions intermédiaires d'Excel et posséder une aisance marquée avec les systèmes ERP (une connaissance de SAP représente un atout majeur).
• Démontrer une belle ouverture d'esprit, un esprit d'équipe prononcé et une excellente adaptabilité face aux priorités changeantes.
• Posséder une forte capacité à gérer le cycle complet des payables et à travailler efficacement lors des périodes de fin de mois.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.