Technicien comptable

Randstad Canada; Saint-Hyacinthe; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Hybride

3 semaines de vacances annuelles

Assurance collective

REER

Journées personnelles et maladie

Formation continue

Ambiance et flexibilité

Job summary

Randstad Canada recherche un(e) commis comptable pour intégrer une équipe dynamique à St-Hyacinthe. Le poste offre un salaire compétitif et un environnement de travail stimulant, propice à l’apprentissage et au développement professionnel.

Les responsabilités couvrent le traitement des factures, la paie, les déclarations TPS/TVQ et la participation à l’élaboration des états financiers, avec un mode de travail hybride et des avantages attractifs.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience pertinente en comptabilité.
• Diplôme ou formation pertinente en comptabilité.
• Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels comptables reconnus et Excel avancé.

Responsibilities

• Enregistrer et payer les factures fournisseurs.
• Vérifier et comptabiliser les dépôts.
• Conciliation bancaire.
• Comptabiliser les factures dans le système comptable.
• Réconcilier les états de compte fournisseurs.
• Émettre les paiements fournisseurs.
• Participer à la production des états financiers.
• Effectuer les écritures de fin de mois et de fin d'année.
• Préparer les déclarations de taxes TPS et TVQ.
• Préparer la paie des employés (calculs, remises, T4/Relevé 1, etc.).

Skills

Excel avancé

Education

Diplôme en comptabilité

Tools

Logiciels comptables reconnus

Job description

Commis comptable

• Salary: CA$55,000.00–CA$75,000.00 yearly
• Contract type: Temporary
• Location: St-Hyacinthe

Nous sommes à la recherche d'un(e) commis comptable pour joindre notre équipe dynamique. Cette opportunité offre des conditions avantageuses, un environnement de travail enrichissant, une diversité de clientèle propice à l’apprentissage et au développement professionnel vous permettant de progresser rapidement tout en profitant d’un milieu créatif, agréable et humain.

Avantages

• -Salaire compétitif : Entre 55 000 $ et 75 000 $ par an.
• -Mode de Travail Flexible : Profitez d'un environnement Hybride pour un meilleur équilibre.
• -Vacances : 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche.
• -Assurance collective.
• -Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER).
• -Journées personnelles et de maladie.
• -Formation continue offerte par l'entreprise.
• -Flexibilité et ambiance de travail positive.

Responsabilités

• Enregistrer et faire le paiement des factures fournisseurs ;
• Vérifier et comptabiliser les dépôts ;
• Conciliation bancaire
• Comptabiliser les factures dans le système comptable
• Réconcilier les états de compte fournisseurs;
• Émettre les paiements fournisseurs;
• Participer activement à la production des états financiers.
• Effectuer les écritures de fin de mois et de fin d'année.
• Préparer les déclarations de taxes TPS et TVQ.
• Compléter la préparation de la paie des employés (calculs, remises, T4/Relevé 1, etc.).

Qualifications

• Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
• Formation : Diplôme ou formation pertinente en comptabilité.
• Logiciels : Maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels comptables reconnus.
• Excel : Niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, etc.).

Sommaire

Envoyez-moi votre CV à : [e-mail] ou communiquer avec moi au 438-341-3418

Randstad Canada s'engage à favoriser une main‑d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main‑d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.

En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place afin de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous‑représentés dans la main‑d’œuvre du Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non‑binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d’hébergement tout au long du cycle de vie de l’emploi.

Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main‑d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main‑d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.

En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place afin de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous‑représentés dans la main‑d’œuvre du Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non‑binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.