Technicien comptable, paie et ressources humaines

Randstad Canada; Blainville; On-site; CAD 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Milieu dynamique

Environnement convivial

Événements d'entreprise

4 semaines de vacances

Job summary

Randstad Canada à Blainville recherche un Technicien comptable, RH et paie pour intégrer son équipe dynamique. Vous assurerez les comptes fournisseurs, la saisie de données, les chèques et la paie pour environ 60 employés, dans un poste en présentiel sur 40 heures.

Formation en comptabilité et expérience en paie requises. Connaissance CCQ est un atout; maîtrise des logiciels comptables et de Microsoft Office; Sage Intacct apprécié.

Qualifications

• Formation en comptabilité (DEC, AEC ou équivalent).
• Expérience en comptabilité et en paie.
• Connaissance de la CCQ : un atout.
• Rigueur, organisation et respect des échéances.
• Maîtrise des logiciels comptables et de Microsoft Office.
• Connaissance du logiciel Sage Intacct (atout).

Responsibilities

• Gestion des comptes fournisseurs (payables).
• Saisie de données comptables.
• Émission de chèques et gestion des escomptes.
• Conciliations bancaires et de comptes.
• Gestion de la paie pour environ 60 employés.
• Volet RH: affichage de postes, tri des CV, organisation des entrevues et suivi CNESST.

Skills

Rigueur et organisation

Maîtrise des logiciels comptables

Maîtrise de Microsoft Office

Paie

Connaissance CCQ

Education

DEC ou AEC en comptabilité

Tools

Sage Intacct

Job description

Technicien comptable

Lieu : Blainville

Mode de travail : Présentiel 40h

Salaire compétitif : 55 000 à 65 000$

Nous sommes à la recherche d’un Technicien comptable, RH et paie pour intégrer notre belle entreprise située à Blainville. Faites partie d’une équipe dynamique et engagée où votre expertise contribuera directement au succès de l’organisation.

Avantages

• Milieu de travail dynamique et stimulant
• Bureaux offrant un environnement de travail agréable et convivial
• Événements d’entreprise
• 4 semaines de vacances annuelles

Responsabilités

Responsabilités comptables principales :

• Comptes fournisseurs (payables)
• Saisie de données
• Émission de chèques et gestion des escomptes
• Conciliations bancaires et de comptes
• Gestion de la paie qui concerne environ 60 employés, (CCQ et non syndiqué)

Volet RH (Environs 10% du poste) :

• Affichage de postes
• Tri des CV
• Organisation des entrevues
• Suivi des dossiers d'accidents de travail et CNESST

Qualifications

• Formation en comptabilité (DEC, AEC ou équivalent)
• Expérience en comptabilité et en paie
• Connaissance de la CCQ : un atout
• Rigueur, organisation et respect des échéances
• Maîtrise des logiciels comptables et de Microsoft Office
• Connaissance du logiciel sage Intact (atout)

Sommaire

Si vous êtes un professionnel des comptes fournisseurs et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise solide à Blainville, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

L’usage du masculin a pour but d'alléger le texte et ne se veut aucunement discriminatoire.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.