Technicien aux comptes payables - Québec - Saint-Augustin-de-Desmaures

Randstad Canada; Saint-Augustin-de-Desmaures; On-site; CAD 39,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire flexible

Salaire selon expérience

Grande entreprise manufacturière

Ville de Québec

Job summary

Randstad Canada recherche un Technicien aux comptes payables pour Québec, au sein d'une grande entreprise manufacturière. Vous assurerez le traitement des factures, l'association factures-BC et le suivi des états de compte, en collaboration avec les chargés de projet.

Ce poste offre un horaire flexible entre 35 et 40 heures par semaine et un salaire horaire entre 28 et 35 dollars selon l'expérience, dans un environnement inclusif et dynamique à Québec.

Qualifications

• Vous devez posséder de l'expérience en comptes payables.

Responsibilities

• Obtenir l'approbation des factures de la part des chargés de projet
• Associer factures et bons de commande
• Traiter les factures
• Suivre les états de compte

Skills

Expérience comptes payables

Job description

Technicien aux comptes payables - Québec

Vous êtes à la recherche d'un emploi en comptabilité et vous ''kiffez'' les comptes payables? Vous êtes disponible rapidement suite à une croissance rapide d'entreprise? Voici une opportunité intéressante pour vous!

Relevant du gestionnaire des comptes payables dans une grande entreprise, vous aurez les tâches suivantes à effectuer:

• Obtenir l'approbation des factures de la part des chargés de projet
• Associer factures et bons de commande
• Traiter les factures
• Suivre les états de compte

Avantages

• Horaire flexible (entre 35h et 40h)
• Salaire selon votre expérience entre 28$ et 35$
• Grande entreprise manufacturière
• Secteur: Ville de Québec

Responsabilités

• Obtenir l'approbation des factures de la part des chargés de projet
• Associer factures et bons de commande
• Traiter les factures
• Suivre les états de compte

Qualifications

Vous devez posséder de l'expérience en comptes payables.

Équité, diversité et inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.