Technicien aux comptes payables - Mandat temporaire jusqu'aux fêtes - Québec

Randstad; Quebec; On-site; CAD 34,000 - 44,000; Part time

Benefits offered by this job

Secteur de St-Augustin

Salaire selon expérience autour de 28$

Travail d'équipe

Horaires 25-35h/semaine

Job summary

Randstad Canada recherche un technicien aux comptes payables pour un mandat temporaire jusqu'aux fêtes, basé à St-Augustin. Vous traitez les demandes de paiements et assurez l'exactitude des factures, sous la supervision du contrôleur et d'une technicienne comptable senior.

Horaires 25 à 35 heures/semaine, salaire autour de 28$ selon l'expérience, et environnement axé sur le travail d'équipe dans le secteur manufacturier.

Qualifications

• Vous devez posséder de l'expérience en comptabilité ou un diplôme dans le domaine.
• Vous devez aimer le travail d'équipe.

Responsibilities

• Traiter les demandes de paiements
• Analyser les factures et les corriger au besoin
• Appliquer les particularités relatives au domaine manufacturier

Skills

Travail d'équipe

Education

Diplôme en comptabilité ou domaine connexe

Job description

Technicien aux comptes payables - Mandat temporaire jusqu'aux fêtes

Vous aimez les comptes payables? Vous aimez le travail d'équipe? Vous cherchez un poste temporaire et vous êtes disponibles jusqu'aux fêtes?

Responsabilités

• Relevant du Controleur et travaillant avec une technicienne comptable senior, votre quotidien ressemblera à ceci:
• Traiter les demandes de paiements
• Analyser les factures et les corriger au besoin
• Appliquer les particularités relatives au domaine manufacturier

Avantages

• Secteur de St-Augustin
• Salaire selon votre expérience autour de 28$
• Travail déquipe
• Horaire de travail: 25h à 35h par semaine selon ce que vous souhaitez

Qualifications

• Vous devez posséder de l'expérience en comptabilité ou un diplome dans le domaine.
• Vous devez aimer le travail d'équipe.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.