Technicien à la paie

Place aux Jeunes; Grosses-Roches; On-site; CAD 40,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un.e technicien.nne à la paie pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable du traitement de la paie des employés, en collaboration avec une équipe engagée. Vous contribuerez à l'administration des banques de congés et à l'amélioration des processus de paie. Avec plus de 40 ans d'expérience, cette société se distingue par son engagement envers l'innovation et le développement durable. Si vous êtes passionné par les chiffres et que vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Horaire flexible

Bonis de performance annuel

Assurance collective complète

Régime de retraite à cotisation déterminée

Congés mobiles et vacances

10 fériés par année

Montant annuel pour programme de promotion de la santé

Programme d’aide aux employés (PAE)

Remboursement de l’ordre professionnel

Qualifications

• 1 à 3 ans d’expérience en traitement de paie dans un milieu syndiqué.
• Expérience avec un système de gestion intégré (UKG, ADP, etc.) est un atout.

Responsibilities

• Participer au processus de la paie complète et à la préparation des données de fin de mois.
• Assurer le suivi et la réponse aux demandes d'information relatives à la paie.

Skills

Traitement de paie

Connaissance des lois et règlements

Gestion des feuilles de temps

Excel

Organisation

Prise de décision

Education

Diplôme d’études collégiales (D.E.C.)

Tools

UKG

ADP

Job description

BONIS À L'EMBAUCHE DE 5000$

Technicien.nne à la paie

Site : Usine de Sayabec

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts.

Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.

Uniboard recherche un.e technicien.nne à la paie pour notre usine de Sayabec.

Votre quotidien:

Sous la responsabilité de la directrice principale des ressources humaines, le ou la technicien.nne à la paie réalise différentes tâches associées à la paie des employés syndiqués:

1. Participer au processus de la paie complète en collaboration avec les membres de votre équipe pour effectuer le traitement intégral de la paie ainsi qu’à la préparation des données de fin de mois et de fin d’année.
2. Appliquer les règles de la convention collective et avoir une connaissance des avantages sociaux, des différentes lois et règlements pertinents.
3. Effectuer l’administration des banques (vacances, congés, mobiles, maladies, temps supplémentaires) ainsi que la gestion des feuilles de temps à l’aide des systèmes UKG/ADP.
4. Assurer le suivi et la réponse aux demandes d'information des intervenants internes et externes relativement à la paie.
5. Contribuer à l’amélioration des processus, des procédures et des outils utilisés par le service.
6. Participer à tout projet de développement pour le service de la paie et des ressources humaines.

Les incontournables :

1. Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) dans un domaine connexe.
2. 1 à 3 ans d’expérience en traitement de paie dans un milieu syndiqué (un atout).
3. Expérience avec un système de gestion intégré (UKG, ADP, etc.) (un atout).
4. Excellentes connaissances d’Excel.
5. Facilité à s’organiser et à établir des méthodes de travail efficaces.
6. Capacité à prendre des décisions et à travailler sur des dossiers complexes.

Pourquoi vous joindre à l’équipe d’Uniboard?

1. Horaire flexible.
2. Bonis de performance annuel.
3. Assurance collective complète payée à 80% par l’employeur, dès le premier jour d’embauche.
4. Régime de retraite à cotisation déterminée jusqu’à 6%.
5. Congés mobiles et vacances dès la première année.
6. 10 fériés par année.
7. Montant annuel pour programme de promotion de la santé.
8. Programme d’aide aux employés (PAE).
9. Remboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieu.

Termes et conditions à discuter lors du processus

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Date limite pour postuler : Aucune date limite.