Tech lead Azure, Databricks

desjardins; Montreal (administrative region); On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel

Boni annuel

4 semaines de vacances

Régime de retraite

Assurance collective

Remboursement frais santé

Job summary

Desjardins recherche un(e) Tech Lead Plateforme Azure pour contribuer à l’évolution de la plateforme Databricks. Vous serez responsable de l’influence technique sur les équipes de développement, infrastructure et architecture.

Avec plus de huit ans d'expérience, vous allez définir les normes d’ingénierie et concevoir des solutions sécurisées et performantes. Ce poste met l'accent sur l’adoption des meilleures pratiques en automatisation et en gouvernance.

Qualifications

• Minimum de huit ans d'expérience en technologies de l'information ou ingénierie infonuagique.
• Connaissance du français nécessaire.
• Expertise des services infonuagiques Microsoft Azure.

Responsibilities

• Agir comme référence technique pour les équipes sur Azure et Databricks.
• Concevoir et développer la performance de la plateforme.
• Définir et mettre en œuvre les standards d'ingénierie.

Skills

Azure

Infrastructure as Code

Terraform

Git

GitHub

API REST

DevOps

CI/CD

Python

Databricks

Linux

Observabilité

Analytique

Intelligence Artificielle

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Job description

La direction Service Plateforme de Données Mouvement fait partie des équipes Plateformes de données et joue un rôle clé dans la mise en place des capacités soutenant le virage centré données chez Desjardins. Dans ce contexte, la plateforme Databricks constitue l'un des piliers technologiques permettant aux secteurs d'affaires de développer et d'opérer leurs solutions de données de façon sécuritaire, performante et gouvernée. Nous recherchons un(e) Tech Lead Plateforme Azure afin de contribuer à l'évolution, à l'exploitation et à l'industrialisation de la plateforme Databricks. À titre de leader technique, vous exercerez un rôle d'influence auprès des équipes de développement, d'infrastructure, d'exploitation et d'architecture afin de définir les orientations technologiques, assurer la stabilité de la plateforme et soutenir son adoption à grande échelle. Dans ce rôle, vous vous distinguez par votre expertise des environnements infonuagiques Azure, votre capacité à faire évoluer des plateformes critiques ainsi que par votre aptitude à accompagner les équipes dans l'adoption des meilleures pratiques d'automatisation, d'exploitation et de gouvernance. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Agir comme référence technique et conseiller les équipes dans les choix technologiques liés à la plateforme Azure et Databricks
• Concevoir, développer et faire évoluer les capacités de plateforme afin d'assurer leur performance, leur sécurité et leur évolutivité
• Définir et mettre en œuvre les standards d'ingénierie, d'intégration, d'automatisation et d'exploitation de la plateforme
• Concevoir et maintenir les pratiques DevOps, les pipelines CI/CD et les mécanismes d'automatisation nécessaires à l'exploitation de la plateforme
• Déployer et gérer les infrastructures à l'aide d'approches Infrastructure as Code
• Collaborer avec les équipes d'architecture, d'exploitation et de cybersécurité afin d'assurer la conformité et la résilience des solutions mises en place
• Développer des capacités d'observabilité et de surveillance permettant une gestion proactive des services et des environnements
• Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques et dans la résolution d'enjeux complexes
• Contribuer à l'amélioration continue de la plateforme en identifiant les opportunités d'optimisation liées à la performance, aux coûts, à la sécurité et à l'expérience développeur
• Assurer une veille technologique sur les solutions Azure, Databricks et les pratiques modernes d'ingénierie de plateforme.

*Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.*

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, en ingénierie infonuagique, en automatisation ou dans un domaine connexe
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise des services infonuagiques Microsoft Azure
• Expertise des approches Infrastructure as Code et de Terraform
• Expertise des outils Git, GitHub et GitHub Actions
• Expertise dans la conception et l'intégration de solutions reposant sur des API REST
• Expertise avec les pratiques DevOps, CI/CD et l'automatisation des déploiements
• Connaissance avancée de l'écosystème technologique et des pratiques TI de Desjardins
• Connaissance des concepts d'administration et d'exploitation de la plateforme Databricks
• Connaissance des environnements Linux
• Connaissance du langage Python
• Expertise dans l'exploitation de plateformes critiques en environnement infonuagique
• Expertise en observabilité, surveillance applicative et soutien opérationnel
• Connaissances de base de Databricks dans un contexte d'entreprise
• Connaissance des domaines de données, d'analytique ou d'intelligence artificielle
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des ...