Tech Lead

Apside; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Tech Lead expérimenté pour piloter l'implémentation d'une solution de gestion des effectifs. Ce rôle clé implique le leadership technique, la collaboration avec des équipes diverses, et la garantie de la qualité des livrables. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projet et une connaissance approfondie des environnements infonuagiques. Si vous êtes passionné par la technologie et le développement de solutions efficaces, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum de 7 ans d’expérience pertinente dans des rôles similaires.
• Expérience dans l’implémentation de solutions de gestion des effectifs.

Responsibilities

• Assurer le leadership technique et la qualité des livrables du projet.
• Collaborer avec les équipes pour l’intégration et le déploiement de la solution.

Skills

Leadership technique

Analyse et conception technique

Communication

Gestion de projet

Résolution d'incidents critiques

Education

Formation universitaire en informatique

Formation en génie logiciel

Tools

AWS

Outils de gestion du cycle de vie logiciel

SIRH (ex. : Workday, SAP SuccessFactors)

Job description

Dans le cadre de l’implémentation d’une nouvelle solution de gestion des effectifs et de reconnaissance des employés, nous sommes à la recherche d’un(e) Tech Lead expérimenté(e) pour encadrer les travaux techniques, assurer la qualité des livrables, et collaborer étroitement avec les parties prenantes internes et externes. Le ou la titulaire du poste jouera un rôle clé dans la réussite du projet, de l’analyse des besoins à la mise en production.

Responsabilités principales :

• Assurer le leadership technique du projet d’implémentation de la solution (intégration, développement et déploiement).

• Collaborer étroitement avec le chef de projet pour assurer l’avancement harmonieux du projet (budget, échéancier, qualité).

• Accompagner les différentes équipes afin de veiller bien intégrer la solutions (développeurs, intégrateurs et analystes fonctionnels entre autres).

• Participer activement aux ateliers d’analyse et de conception technique en collaboration avec les équipes fonctionnelles.

• Gérer les activités d’intégration, de migration de données, de configuration, de tests et de support technique.

• Élaborer et faire respecter les normes de développement, les pratiques DevOps et les bonnes pratiques de gestion du code source.

• Effectuer des revues de code et assurer la qualité technique des livrables.

• Collaborer avec le chef de projet pour assurer le respect des échéanciers, du budget et de la portée.

• Gérer les enjeux techniques et participer à la résolution des incidents critiques.

• Veiller à la documentation technique et au transfert de connaissances vers les équipes internes.

Profil recherché :

• Formation universitaire en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.

• Minimum de 7 ans d’expérience pertinente

• Expérience démontrée dans la mise en œuvre de solutions similaire (ex. : Workday, SAP SuccessFactors, etc.).

• Bonne connaissance des environnements infonuagiques (AWS) et des outils de gestion du cycle de vie logiciel.

• Excellente capacité d’analyse, de communication et de vulgarisation technique.

Atouts :

• Connaissance d’un ou plusieurs modules SIRH (paie, gestion des talents, formation, recrutement, etc.).

• Expérience en intégration avec d'autres systèmes d’entreprise (ERP, paie, etc.).

• Bilinguisme (français/anglais).