Talent Agent / Recruteur

ManpowerGroup, Inc.; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif basé sur la perf.

Forfait d’avantages sociaux complet.

Modèle de travail hybride (Montréal)

Formation continue et développement

Culture d’équipe dynamique et portée &

Impact local et portée mondiale

Job summary

ManpowerGroup recherche un Recruteur à Montréal (QC) pour soutenir l’acquisition de talents. Vous couvrirez le cycle complet du recrutement, en collaborant avec les clients pour comprendre leurs besoins et en assurant une expérience fluide pour les candidats et les équipes internes.

Le candidat idéal possède 1–2 ans d’expérience, est bilingue et peut s’épanouir dans un environnement axé sur les KPI. Expérience avec ATS et LinkedIn Recruiter souhaitée.

Qualifications

• Expérience recrutement/Acquisition de talents 1–2 ans (ou agence).
• Bilingue Français et Anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles, bâtir rapidement la confiance.

Responsibilities

• Sourcer, présélectionner et interviewer des candidats pour postes temporaires, contractuels et permanents.
• Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer rapidement des candidatures de qualité.
• Développer et maintenir un vivier via sites d’emploi, réseaux sociaux, réseautage et recommandations.

Skills

Sourcing

Entretiens

Collaboration avec les clients

ATS

LinkedIn Recruiter

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Job description

Notre client, une agence de recrutement de premier plan, est à la recherche d'un Recruteur pour rejoindre son équipe. En tant que Recruteur, vous ferez partie du département d'acquisition de talents soutenant diverses équipes de clients. Le candidat idéal aura de solides compétences interpersonnelles, un état d'esprit axé sur les objectifs et la capacité de prospérer dans un environnement dynamique, ce qui s'alignera parfaitement avec l'organisation.

Titre du poste : Recruteur

Lieu : Montréal, QC

Quel est le poste ?

• Sourcer, présélectionner et interviewer proactivement des candidats pour des postes temporaires, contractuels et permanents.
• Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins en matière de personnel et fournir rapidement des candidats de qualité.
• Développer et maintenir un vivier de talents qualifiés en utilisant des sites d'emploi, les réseaux sociaux, le réseautage et les recommandations.
• Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de la prise de poste à l'intégration et au suivi post-placement.
• Coordonner avec les équipes internes pour garantir une expérience fluide pour les candidats et les clients.

Qu'est-ce qui est nécessaire ?

• Minimum de 1 à 2 ans d'expérience en recrutement, en dotation ou en acquisition de talents (expérience en agence un atout majeur).
• Bilingue (français et anglais) – verbal et écrit.
• Solides compétences interpersonnelles et en communication avec la capacité de créer rapidement de la confiance et de la crédibilité.
• Axé sur les objectifs et à l'aise dans un environnement axé sur les indicateurs de performance.
• Familiarité avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS), LinkedIn Recruiter et d'autres outils de sourcing.

Quels sont les avantages ?

• Salaire compétitif avec des incitations basées sur la performance.
• Forfait d'avantages sociaux complet.
• Modèle de travail hybride (bureau basé à Montréal avec flexibilité).
• Formation continue, développement et opportunités d'avancement de carrière.
• Une culture d'équipe dynamique et inclusive avec une portée mondiale et un impact local.

À propos de ManpowerGroup, maison mère de :Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells

ManpowerGroup® (NYSE: MAN), la principale entreprise mondiale de solutions de main-d'œuvre, aide les organisations à se transformer dans un monde du travail en constante évolution en trouvant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de réussir. Nous développons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'organisations chaque année, en leur fournissant des talents qualifiés tout en trouvant un emploi significatif et durable pour des millions de personnes dans un large éventail d'industries et de compétences. Notre famille de marques expertes – Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells – crée une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires et ce, depuis plus de 70 ans. Nous sommes régulièrement reconnus pour notre diversité - en tant que meilleur endroit pour travailler pour les femmes, l'inclusion, l'égalité et le handicap, et en 2023, ManpowerGroup a été nommé l'une des entreprises les plus éthiques du monde pour la 14e année - confirmant ainsi notre position en tant que marque de choix pour les talents recherchés.