Consultant en recrutement - Division Technique (CNP : 12101)

RECRUTEMENT TOTEM INC.; Montreal; On-site; CAD 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance-vie

Assurance invalidité

Assurance médicale

Assurance dentaire

3 semaines de vacances rémunérées par年

Job summary

RECRUTEMENT TOTEM INC. à Montréal recherche un consultant en recrutement – division technique (CNP 12101) pour gérer le cycle complet du recrutement dans l’industrie, de la prise de mandat à l’embauche.

Vous rédigerez et publierez les offres, présélectionnerez les candidatures et coordonnerez les entrevues avec les clients, tout en développant la clientèle et en prenant des mandats sur des postes à pourvoir.

Qualifications

• Maîtrise du français ou de l’anglais à l’écrit
• Maîtrise du français ou de l’anglais à l’oral
• Diplôme d’études collégiales dans une spécialité pertinente
• Une expérience en gestion de la relation client est un atout
• 12 mois d’expérience en recrutement ou domaine connexe

Responsibilities

• Gérer le processus de recrutement du mandat à l’embauche.
• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les plateformes.
• Rechercher, présélectionner et communiquer avec les candidatures.
• Coordonner les entrevues et assurer les suivis.
• Développement de la clientèle industrielle et prise de mandats sur postes à pourvoir.

Skills

Rédaction d'offres d'emploi

Publication d'offres

Coordination d'entrevues

Développement de clientèle

Gestion de la relation client

Education

Diplôme d’études collégiales

Job description

Adresse de l’entreprise et lieu du poste:

800-2015 Rue Peel, Montréal (Québec) H3A 1T8

Titre du poste: Consultant en recrutement – division technique (CNP - 12101)

Principales tâches de travail

• Assurer le processus complet de recrutement des postes professionnels en industrie, de la prise de mandat jusqu’à la présentation des candidats et à leur embauche.
• Rédiger et publier les offres d’emploi sur différentes plateformes afin d’attirer un bassin de candidats qualifiés correspondant aux exigences des postes.
• Rechercher, recueillir, analyser et présélectionner les candidatures, puis communiquer avec les candidats afin de valider leur profil, leurs compétences, leurs attentes et leur intérêt pour les postes.
• Coordonner les entrevues et assurer les suivis avec les candidats et les clients, communiquer les résultats du processus de sélection et rédiger et transmettre les offres d’emploi aux candidats retenus.
• Développement de la clientèle dans le secteur industriel afin d’identifier leurs besoins actuels et futurs en recrutement et de prendre les mandats sur les postes à pourvoir.

Qualifications requises

• Maîtrise du français ou de l’anglais à l’écrit
• Maîtrise du français ou de l’anglais à l’oral
• Au minimum: Diplôme d’études collégiales dans une spécialité pertinente telle que le commerce, l’administration des affaires, la gestion de la relation client ou tout autre domaine connexe.
• Une expérience en gestion de la relation client constitue un atout.
• 12 mois d’expérience en recrutement, en affaires, en commerce, en ressources humaines ou dans tout autre domaine connexe.

Conditions du poste

Poste à temps plein, avec une rémunération de 37,18 $ de l’heure.
Horaire de 30 heures par semaine

Rémunération

37,18 $ de l’heure

Avantages-sociaux

• Assurance-vie
• Assurance invalidité
• Assurance médicale
• Assurance dentaire
• 3 semaines de vacances rémunérées par année
• Commission selon la performance

À propos de nous

TOTEM Recruteur de Talentest une entreprise québécoise spécialisée dans le recrutement de talents. Nos expert·e·s accompagnent des professionnel·le·s dans l’évolution de leur carrière et conseillent des entreprises pour leur trouver les meilleures ressources.

Nos équipes sont spécialisées dans le recrutement en administration, assurance, audit expertise comptable, comptabilité-finance, construction, juridique, Ressources-humaines, TI, génie, industrie, logistique, sur des postes permanents, temporaires, ainsi qu’en impartition.

*Nous desservons une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d'offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.