Surintendant institutionnel - Boucherville

Randstad Canada; Boucherville; On-site; CAD 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif 90 000 $ à 150 000 

Véhicule de fonction ou allocation

Assurances collectives

Emploi permanent

Projets variés Montréal/Rive-Sud

Collaboration avec la direction

Job summary

Randstad Canada recherche un·e surintendant·e de chantier expérimenté·e pour superviser des projets institutionnels et commerciaux sur la Rive-Sud et à Montréal. Vous assurez la livraison dans le respect des échéanciers, du budget et des normes CNESST, tout en coordonnant les équipes internes et les sous-traitants.

Le poste offre un salaire compétitif de 90 000 $ à 150 000 $ selon l'expérience, véhicule de fonction ou allocation, assurances collectives et un statut permanent dans une entreprise

Qualifications

• Excellente capacité de leadership et gestion d'équipes.
• Lire et interpréter plans et devis avec précision.
• Expérience 5 à 10 ans en supervision de chantiers institutionnels ou commerciaux.
• Connaissance du Code national du bâtiment et CNESST.
• Permis de conduire classe 5 et grande mobilité sur la Rive-Sud et Montréal.

Responsibilities

• Coordonner et superviser les activités quotidiennes sur les chantiers institutionnels et commerciaux.
• Gérer les équipes internes et les sous-traitants pour avancer selon les plans et devis.
• Respect des échéanciers et du budget établi pour chaque projet.
• Appliquer les normes CNESST sur le chantier.
• Contrôler la qualité des travaux et rédiger des rapports journaliers.
• Animer les réunions et proposer des solutions techniques sur le terrain.
• Participer à la fermeture de chantier et assurer la satisfaction client.

Skills

Leadership d'équipes

Lecture de plans et devis

Gestion du temps

Communication interpersonnelle

Coordination sous-traitants

Conformité CNESST

Education

Carte ASP Construction

Tools

Logiciels de suivi de chantier

Job description

On sait tous qu'orchestrer le réaménagement d'une aile d'hôpital ou d'une école sans interrompre le quotidien, c’est 10 % de lecture de plans et 90 % de diplomatie de haut niveau (et un soupçon de patience).

Si vous maîtrisez l'art de garder un chantier carré, la CNESST sous contrôle et vos sous-traitants synchronisés sur la Rive-Sud et à Montréal, on a des projets d'envergure (90k$-150k$ + camion de fonction) qui attendent votre leadership.

[e-mail]

Vous êtes un·e professionnel·le d'expérience dans le domaine de la construction et cherchez à relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise en pleine croissance? Nous recrutons actuellement un·e surintendant·e de chantier chevronné·e spécialisé·e en projets institutionnels et commerciaux pour superviser divers chantiers majeurs situés principalement sur la Rive-Sud et dans la région de Montréal. En tant que surintendant·e de chantier, vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne des travaux, la coordination des sous-traitants et la livraison de projets de rénovation et de réaménagement d'envergure, notamment dans les secteurs de l'éducation et de la santé.

Ce rôle exige une solide expertise sur le terrain pour gérer des projets complexes en milieu occupé. Le·la surintendant·e de chantier idéal·e sera responsable du maintien des échéanciers, du contrôle de la qualité des travaux et du respect rigoureux des normes de santé et sécurité. En travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de direction de projet et le directeur de construction, vous veillerez à ce que chaque projet respecte les plus hauts standards de l'industrie, qu'il s'agisse de la rénovation d'écoles, de réaménagements hospitaliers ou d'infrastructures récréatives et de loisirs.

Avantages

Voici que le poste t'offre:

• Salaire compétitif situé entre 90 000 $et 150 000$ selon l'expérience.
• Véhicule de fonction entièrement fourni ou allocation automobile globale.
• Gamme complète d'assurances collectives dès l'embauche.
• Emploi permanent au sein d'une entreprise dynamique en forte croissance et axée sur l'innovation.
• Projets variés et stimulants dans la région de Montréal et de la Rive-Sud.
• Environnement de travail axé sur la collaboration et la proximité avec la direction.

Responsabilités

Voici les tâches en lien avec le rôle de surintendant:

• Coordonner et superviser l'ensemble des activités quotidiennes sur les chantiers de construction institutionnels et commerciaux.
• Gérer les équipes internes ainsi que les sous-traitants afin d'assurer l'avancement des travaux selon les plans et devis.
• Assurer le respect strict des échéanciers et du budget établis pour chaque projet.
• Veiller à l'application rigoureuse des normes de santé et sécurité au travail (CNESST) sur l'ensemble du chantier.
• Effectuer le contrôle de la qualité des travaux exécutés à chaque étape du projet.
• Animer les réunions de chantier et rédiger les rapports journaliers d'avancement des travaux.
• Anticiper les défis techniques et proposer des solutions efficaces sur le terrain en collaboration avec les chargés de projet.
• Participer aux processus de fermeture de chantier et s'assurer de la satisfaction globale du client.

Qualifications

Voici ce qu'on recherche chez vous:

• Solides compétences en leadership et en gestion d'équipes de chantier.
• Capacité à lire et interpréter avec précision les plans, devis et devis techniques de construction.
• Excellente gestion du temps, des priorités et résolution de problèmes sur le terrain.
• Aptitudes marquées pour la communication interpersonnelle et la négociation avec les sous-traitants.
• Connaissance pratique des outils technologiques et logiciels de suivi de chantier.
• Minimum de 5 à 10 ans d'expérience à titre de surintendant·e de chantier dans le secteur institutionnel ou commercial.
• Expérience concrète et réussie sur des projets en milieu occupé (écoles, hôpitaux, centres communautaires).
• Connaissance approfondie du Code national du bâtiment et des normes CNESST.
• Carte ASP Construction valide.
• Permis de conduire valide (classe 5) et grande mobilité sur la Rive-Sud et à Montréal.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.