Surintendant - Mascouche

Randstad Canada; Mascouche; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération CCQ

Prime de performance 5%

Frais de déplacement remboursés

Job summary

Randstad Canada recherche un Contremaître - Systèmes intérieurs pour piloter des chantiers résidentiels lourds et commerciaux dans le Grand Montréal. Leadership terrain, coordination d'équipe et livraison selon les délais.

Vous assurez la sécurité, la qualité et la communication avec les clients et sous-traitants, avec une rémunération selon la CCQ et des primes liées au profit du projet.

Poste en horaire 40 h/semaine avec déplacements région Grand Montréal. Mobilité requise et permis valide.

Qualifications

• Cartes CCQ valides (compagnon menuisier ou système intérieur).
• Expérience terrain en systèmes intérieurs ou chez un entrepreneur général.
• Capacité à diriger et motiver une équipe sur chantier.
• Bonned aptitudes de communication et diplomatie.
• Autonomie pour trancher et décider sans supervision constante.
• Bonne gestion du temps et des ressources sur le chantier.

Responsibilities

• Supervision des travaux de systèmes intérieurs sur chantiers résidentiels et commerciaux.
• Direction globale des équipes: compagnons, apprentis et sous-traitants.
• Coordination avec le chargé de projet et la direction.
• Respect du calendrier et gestion des imprévus.
• Respect des normes de sécurité et contrôle qualité.

Skills

Cartes CCQ

Expérience terrain

Leadership

Aptitudes de communication

Autonomie

Organisation

Mobilité

Job description

Contremaître - Systèmes intérieurs

Prêt à propulser ta carrière au niveau supérieur ? Un entrepreneur spécialisé de premier plan recherche un passionné de la construction et un leader de terrain pour occuper le poste clé de Contremaître - Systèmes intérieurs ! Au sein d'une équipe dynamique, collaborative et humaine, tu auras l'opportunité de piloter des chantiers d'envergure et d'imprimer ta marque sur nos réalisations. Si tu cherches un environnement stimulant où ton expertise sera pleinement reconnue, le rôle de Contremaître - Systèmes intérieurs est fait sur mesure pour toi ! Joins-toi à notre équipe en tant que Contremaître - Systèmes intérieurs pour relever des défis passionnants !

Avantages

Profite d'un milieu de travail stimulant, axé sur le respect et la reconnaissance de ton travail.

Salaire CCQ

• Salaire CCQ : Rémunération selon décret (base 40 h / semaine)
• Heures supplémentaires payées : Taux hors décret pour les tâches de gestion et appels
• Bonification stimulante : Prime de performance de 5 % du profit réalisé sur le projet
• Vacances & Avantages : 4 semaines de vacances annuelles et avantages sociaux complets CCQ
• Frais de déplacement : Allocation et remboursement selon la convention collective
• Soutien administratif : Accompagnement rigoureux par un chargé de projet dédié

Responsabilités

En tant que Contremaître - Systèmes intérieurs, tu seras le pilier terrain responsable de la coordination et du succès des chantiers résidentiels lourds et commerciaux dans le Grand Montréal.

• Leadership de chantier : Direction globale des travaux de systèmes intérieurs
• Chantiers d'envergure : Tours résidentielles de 60 à 194 logements et projets commerciaux
• Gestion d'équipe : Encadrement des compagnons, apprentis et sous-traitants
• Collaboration étroite : Soutien continu avec le chargé de projet et la direction
• Environnement dynamique : Autonomie, entraide et valorisation de l'expertise terrain

Voici les principales responsabilités liées au rôle :

• Supervision des travaux : Gypse, plafonds suspendus, joints et colombage métallique
• Prise de décision autonome : Résolution de problèmes et gestion des imprévus sur le terrain
• Organisation du matériel : Décompte, vérification et suivi des commandes avec le chargé de projet
• Communication claire : Interactions efficaces avec les clients, sous-traitants et professionnels
• Respect du calendrier : Planification des séquences de travail pour tenir les échéanciers
• Contrôle qualité & Sécurité : Respect strict des normes de sécurité et de la qualité d'exécution

Qualifications

• Cartes CCQ : Cartes de compétence valides (compagnon menuisier ou système intérieur)
• Expérience terrain : Expertise en systèmes intérieurs ou chez un entrepreneur général
• Aptitudes de communication : Leadership affirmé, diplomatie et facilité à s'imposer positivement
• Autonomie & Débrouillardise : Capacité à trancher et décider sans supervision constante
• Organisation : Gestion du temps et des ressources sur le chantier
• Mobilité & Permis : Permis valide et flexibilité de déplacement (Grand Montréal)

Sommaire

Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ?

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.