Surintendant - Chicoutimi

Randstad Canada; Saguenay; On-site; CAD 100,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif 100k-120k CAD

Temps plein permanent

40h/semaine du lundi au vendredi

4 semaines de vacances

Équipement informatique et cellulaire

Allocation transport

Job summary

Randstad Canada recherche un Surintendant de chantier pour piloter un nouveau projet résidentiel lourd à Montréal. Poste permanent, 40h/semaine, début mars 2027.

Expérience minimale de 5 ans en supervision de projets multirésidentiels ou commerciaux et maîtrise des structures en béton. Carte ASP Construction exigée; RCR un atout. Salaire 100000–120000 CAD; avantages et allocation transport; équipement fourni.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en supervision de projets multirésidentiels ou commerciaux.
• Maîtrise obligatoire des structures en béton.
• Carte ASP Construction valide essentielle (RCR un atout).
• Leadership, organisation et gestion des imprévus.
• Bonnes compétences en communication et travail d'équipe.
• Connaissance MS Office (Excel), MS Project ou Stack.

Responsibilities

• Surveiller et coordonner l'ensemble des opérations et des équipes sur le terrain.
• Lire et interpréter les plans et devis avec rigueur.
• Planifier la main-d'œuvre, les outils et équipements requis.
• Appliquer les normes de santé et sécurité (CNESST).
• Remplir les documents administratifs du chantier.
• Collaborer avec le client privé lors des réunions de coordination.

Skills

Leadership mobilisateur

Organisation

Gestion des priorités

Résolution de problèmes

Communication

Esprit d'équipe

Lecture/interprétation des plans

Education

Carte ASP Construction

RCR (atout)

Tools

MS Office Excel

MS Project

Stack logiciel

Job description

Surintendant Montréal. Poste permanent. Résidentiel lourd, stricture béton. Début du projet mars 2027.

Un joueur majeur de l'industrie, spécialisé à 90 % dans le secteur multirésidentiel lourd, est à la recherche d'un Surintendant de chantier talentueux et dynamique pour piloter un tout nouveau projet d'envergure à Montréal. Reconnue pour sa culture axée sur l'esprit d'équipe, la transparence et la collaboration, cette organisation souhaite s'adjoindre un expert local pour un mandat d'une durée minimale de 2 ans. Si vous êtes un Surintendant de chantier autonome, rigoureux et doté d'une attitude positive, cette opportunité de carrière permanente est faite pour vous !

Avantages

• Statut : Temps plein, permanent
• Horaire : 40h/semaine, du lundi au vendredi (horaire de chantier matinal, début vers 6h30 / 7h00)
• Rémunération : Échelle compétitive entre 100 000 $et 120 000$ par année, selon l'expérience terrain
• Vacances et congés : 4 semaines par année (2 semaines l'été / 2 semaines l'hiver)
• Outils de travail : Équipement informatique complet fourni et cellulaire de fonction disponible
• Allocation transport

Responsabilités

• Superviser et coordonner l'ensemble des opérations et des équipes sur le terrain
• Assurer la lecture et l'interprétation rigoureuse des plans et devis
• Planifier efficacement la main-d'œuvre, les outils et les équipements requis
• Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité au travail (CNESST)
• Remplir les documents administratifs de chantier nécessaires au suivi du projet
• Collaborer de manière transparente et directe avec le client privé lors des réunions de coordination

Qualifications

• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en supervision de projets multirésidentiels d'envergure ou commerciaux
• Expertise technique : Maîtrise obligatoire des structures en béton
• Certifications : Carte ASP Construction valide essentielle (certification RCR un atout)
• Aptitudes : Leadership mobilisateur, grand sens de l'organisation, gestion des priorités et des imprévus
• Communication : Excellente capacité à communiquer, esprit d'équipe et orientation vers la résolution de problèmes
• Technologies : Connaissance fonctionnelle de la suite MS Office (Excel), MS Project ou du logiciel Stack (un atout)

À très bientôt, j'espère !

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.