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IGA(ALIMENTATION CHRISTIAN VERREAULT INC.) recherche un superviseur/superviseure de la production — services alimentaires à La Baie, Québec. Travail sur place, 35 heures/semaine, salaire 17,02 $/heure. Horaire incluant matin, jour, soir, nuit et fin de semaine; entrée en fonction dès que possible.
Formation requise: Diplôme d'études secondaires ou équivalent. Expérience: de 1 mois à moins de 7 mois. Poste permanent et temps plein.
SUPERVISEUR/SUPERVISEURE DES SERVICES ALIMENTAIRES
Nom commercial de l’entreprise
IGA(ALIMENTATION CHRISTIAN VERREAULT INC.)
Titre du poste
Superviseur/superviseure de la production — services alimentaires
Nombre de postes à pourvoir
1 poste vacant.
Lieu de travail
La Baie, Québec
G7B 4V9
Travail effectué sur place, sans possibilité de travail à distance.
Nature et conditions d’emploi
Poste permanent
Temps plein
35 heures par semaine
Horaire pouvant comprendre : tôt le matin, matin, jour, soir, nuit et fin de semaine
Entrée en fonction : dès que possible.
Salaire
17,02 $/heure
35 heures par semaine.
Langue de travail
Français.
Formation et expérience requises
Formation :
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
Expérience professionnelle :
De 1 mois à moins de 7 mois.
Le/la superviseur/superviseure sera notamment appelé(e) à :
Aider à la formation et au développement des membres de l'équipe existante ainsi qu'à la motivation et à l'encouragement de l'équipe afin d'atteindre les objectifs.
Fournir une rétroaction continue sur le rendement des employés et effectuer et enregistrer des évaluations régulières du rendement.
Aider le directeur du restaurant à renforcer la relève de l'établissement en identifiant et en développant les employés à fort potentiel afin de leur permettre d'accéder au niveau supérieur.
Communiquer avec tous les quarts de travail concernant les opérations quotidiennes et les domaines d'intérêt critiques.
Diriger une équipe dans le but d'atteindre les objectifs de rendement du restaurant.
Encadrer les équipiers afin d'atteindre et de maintenir des normes opérationnelles élevées.
Procéder à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés.
Superviser les employés durant leur quart de travail.
Effectuer toute autre tâche connexe liée à la fonction.
Participation à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes.
Formation en cours d'emploi adaptée aux jeunes.
Opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage pour les jeunes.
Formation de sensibilisation offerte au personnel afin de favoriser un environnement de travail accueillant pour les jeunes.