Superviseur/superviseure de commis d'hôtel

Campbell River Lodge; Campbell River; On-site; CAD 48,000 - 72,000; Full time

Job summary

Campbell River Lodge recherche un responsable opérationnel pour établir les horaires et les procédures de travail, et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe.

Le poste prévoit le recrutement et la formation du personnel, la gestion des commandes de matériel et le respect des consignes de sécurité au sein de l'établissement, avec un accent sur l'inclusion et l'accueil des nouveaux arrivants et des réfugiés.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis.

Responsibilities

• Établir les horaires et les procédures de travail.
• Exercer des fonctions qui relèvent normalement des employés supervisés.
• Coordonner, répartir et revoir le travail.
• Recruter le personnel et assurer sa formation quant aux tâches, aux consignes de sécurité et aux politiques de l'entreprise.
• Commander du matériel et des fournitures.

Education

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Job description

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Tâches

• Établir les horaires et les procédures de travail
• Exercer des fonctions qui relèvent normalement des employés supervisés
• Coordonner, répartir et revoir le travail
• Recruter le personnel et assurer sa formation quant aux tâches, aux consignes de sécurité et aux politiques de l'entreprise
• Commander du matériel et des fournitures

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones

• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
• Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine