SUPERVISEUR (SE), GESTION DES PRIX DE VENTE

Richelieu Hardware; Montreal; Sur place; CAD 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération concurrentielle

Possibilité de devenir actionnaire

Équilibre travail et vie personnelle

Développement professionnel continu

Résumé du poste

Richelieu Hardware recherche un superviseur (SE) permanent à temps plein pour diriger l’équipe de gestion des prix et analyser les données afin d’optimiser la tarification.

Relevant du directeur de la gestion des prix et de l’analyse de données, vous superviserez 3 à 5 personnes et utiliserez nos leviers pour analyser et gérer les prix de vente, tout en soutenant les opérations et en modernisant les pratiques.

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration, marketing ou comptabilité.
• 3 à 5 ans d’expérience dans l’établissement de prix de vente.
• 2 à 3 ans d’expérience en gestion de personnel.
• Sens de l’organisation, dynamisme, leadership et autonomie.
• Habilité à prendre des décisions et les expliquer; bilinguisme FR/AN est un atout.

Responsabilités

• Diriger et former l’équipe de gestion des prix; encadrer le développement de l’équipe pour l’amélioration continue.
• Soutenir le Directeur dans les opérations de gestion de prix.
• Fixer les prix de vente en collaboration avec les directeurs des ventes et les responsables produits.
• Gérer les priorités, les ressources et la résolution de problèmes.
• Contribuer à développer et améliorer les analyses de vente pour les gestionnaires.
• Collecter et analyser les données pour présenter des recommandations.
• Vérifier les rapports de vente et marges pour maximiser la profitabilité.

Connaissances

Leadership

Gestion d’équipe

Gestion des prix

Analyse de données

Communication

Formation

Diplôme universitaire en administration, marketing ou comptabilité

Outils

Suite Office

Description du poste

Nous cherchons à pourvoir le poste permanent à temps complet superviseur (SE), gestion des prix de vente ,au sein de nos bureaux à Ville Saint-Laurent.

Relevant du directeur de la gestion des prix et de l’analyse de données, vous superviserez et accompagnerez une équipe de 3 à 5 personnes, Vous utiliserez nos différents leviers pour analyser et gérer les prix de vente, puis examinerez et validerez les analyses afin de soutenir les opérations.

Ce poste joue un rôle clé en exécution et en analyse stratégique, en effet, votre expertise analytique vous permettra de porter un regard critique sur les analyses, d’éclairer les décisions et de moderniser les pratiques dans une perspective d’avant-garde, toute en assurant la gestion quotidienne de la tarification.

Votre réussite reposera sur votre expérience, votre jugement stratégique, votre capacité leadership et mobilisation.

Responsabilités :

• · Agir en tant que leader auprès de l’équipe de gestion de prix ; former et participer au développement de l’équipe ayant comme objectif l’amélioration continue de l’efficacité et de la qualité du travail ;
• · Supporter le Directeur dans les opérations à la gestion de prix :
• · Communiquer avec les directeurs des ventes, les gérants de produits, le service du trafic afin d’établir les prix de ventes, les marges et les bénéfices bruts ;
• · Faire preuve de jugement dans la résolution de problèmes, de priorisation des tâches et la gestion efficace des ressources disponibles ;
• · Participer à développer et à améliorer les analyses de vente en support aux gestionnaires ;
• · Participer à la collecte, consolidation et analyse des données dans le but de faire des présentations et recommandations aux gestionnaires ;
• · Vérifier les rapports de vente et marges afin d’assurer le maintien et l’amélioration de la profitabilité tout en demeurant compétitif ;

Exigences :

• · Diplôme d’études universitaires en administration, marketing ou comptabilité ;
• · 3 à 5 ans d’expérience dans l’établissement de prix de vente,
• · 2 à 3 ans d’expérience en gestion de personnel.
• · Sens de l’organisation, dynamisme, leadership et autonomie ;
• · Habilité à prendre des décisions et les expliquer ;
• · Être familier avec l’environnement A/S 400 un atout ;
• · Avoir de fortes aptitudes pour la communication et le travail d’équipe ;
• · Grande capacité d’analyse et facilité à travailler avec les chiffres ;
• · Excellente connaissance du logiciel Suite Office ;
• · Bilinguisme (français et anglais).

Ce que nous offrons

• Un fleuron québécois : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.
• Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.
• Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.
• Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
• Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.
• Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.
• Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.
• Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.