Superviseur(e) Éducation et engagement communautaire

Cameleon RH; Montréal-Est; On-site; CAD 19,000 - 28,000; Part time

Job summary

Caméléon RH recherche un(e) Superviseur(e) – Éducation et engagement communautaire pour le Musée des beaux-arts de Montréal. Vous mobilisez et supervisez les médiateurs et guides bénévoles et soutenez le déploiement des programmes éducatifs et culturels du musée.

Localisation: Centre-ville de Montréal. Type d’emploi: temporaire à temps partiel. Horaire: environ 15 heures/semaine, avec des jours de fin de semaine et quelques soirées.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine lié aux arts, à la gestion culturelle ou à la muséologie.
• Deux ans d’expérience en gestion de personnel au minimum.
• Trois ans d’expérience en médiation culturelle ou expérience équivalente.

Responsibilities

• Superviser, mobiliser et accompagner les médiateurs et médiatrices muséaux ainsi que les guides bénévoles.
• Veiller au déploiement et à la qualité des programmes éducatifs et culturels.
• Planifier et gérer les horaires et vérifier les feuilles de temps.
• Assurer la disponibilité du matériel nécessaire aux activités.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus du service.

Skills

Gestion de personnel

Médiation culturelle

Mobilisation des équipes

Éducation & culture

Service client

Bilingue FR/EN

Education

Bachelor ou équivalent en arts/gestion culturelle/muséologie

Job description

Superviseur(e) Éducation et engagement communautaire

Publié le 2026-08-24

Informations sur le poste

Secteur d’activité Education

Ville Montreal East

Description du poste

Superviseur(e) – Éducation et engagement communautaire

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et nous savons qu’il passe par le bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement où vous pouvez vous épanouir pleinement. Notre mission? Vous accompagner dans votre parcours professionnel afin de vous permettre de grandir, de vous accomplir et de contribuer à des projets stimulants qui font une réelle différence.

Aujourd’hui, nous recrutons un(e) Superviseur(e) – Éducation et engagement communautaire pour le Musée des beaux-arts de Montréal . Nous recherchons une personne mobilisatrice, organisée et passionnée par la médiation culturelle, qui souhaite contribuer directement au bon fonctionnement des équipes de médiation et au déploiement des programmes éducatifs et culturels du Musée.

Détails du poste

Localisation : Centre-ville de Montréal

Type d’emploi : Poste temporaire à temps partiel

Horaire : Environ 15 heures par semaine, incluant des journées de fin de semaine de jour et certains soirs.

L’environnement de travail

Sous la responsabilité de la Chef – Opérations et médiation, vous serez au cœur des activités de médiation du Musée. Vous aurez la responsabilité de mobiliser, superviser et accompagner les équipes de médiateurs et médiatrices muséaux ainsi que les guides bénévoles.

Vous collaborerez avec différentes équipes du Musée afin de favoriser le bon déroulement des activités, la qualité des programmes éducatifs et culturels et une expérience positive pour les différentes clientèles.

Responsabilités principales

À titre de Superviseur(e) – Éducation et engagement communautaire , vous aurez notamment à :

• Superviser, mobiliser et accompagner les médiateurs et médiatrices muséaux ainsi que les guides bénévoles dans leurs tâches et leurs opérations.
  
• Veiller au déploiement et à la qualité des programmes éducatifs et culturels.
  
• Planifier et gérer l’horaire des médiateurs et médiatrices et vérifier leurs feuilles de temps en vue de leur approbation.
  
• Assurer la disponibilité du matériel artistique et didactique nécessaire aux activités.
  
• Faciliter la collaboration entre les responsables de projets, les médiateurs et médiatrices, l’Association des guides bénévoles et les différentes équipes de terrain du Musée.
  
• Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des médiateurs et médiatrices.
  
• Contribuer aux projets d’amélioration continue des processus du service.
  

La liste des indispensables

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un programme lié aux arts, à la gestion culturelle ou à la muséologie.
  
• Minimum de deux (2) années d’expérience en gestion de personnel.
  
• Minimum de trois (3) années d’expérience en médiation culturelle.
  
• Forte aptitude à mobiliser et à accompagner les équipes.
  
• Intérêt pour les tendances en matière d’éducation dans le domaine culturel.
  
• Sens du service et capacité à répondre aux besoins des différentes clientèles.
  
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.