Store Manager Laval

EssilorLuxottica; Laval; On-site; CAD 52,000 - 66,000; Full time

Job summary

SunglassHut, gérant de magasin à Laval, dirige et inspire l’équipe afin d’offrir une expérience client exceptionnelle et d’atteindre les objectifs de vente. Il encadre, forme et motive le personnel tout en restant fidèle à l’image de la marque.

Le rôle met l’accent sur le développement des compétences, le réseautage et l’engagement des collaborateurs pour maintenir des standards élevés et maximiser les performances du magasin dans un environnement de vente au détail.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Expérience en leadership de plus de 2 ans.
• Expérience service à la clientèle ou vente au détail.
• Bonne compréhension des objectifs de vente et KPIs.

Responsibilities

• Utilise les outils de l’Expérience SunglassHut pour atteindre systématiquement le plan de vente et les objectifs de l’entreprise
• Stimule les ventes en identifiant continuellement les occasions d’atteindre les objectifs personnels et ceux du magasin
• Donne l’exemple en accompagnant, en développant, en encadrant et en inspirant l’équipe pour améliorer le rendement du magasin
• Les gens travaillent pour les gens– utilise cette philosophie pour faire progresser les carrières et retenir les talents
• Fait du réseautage, recrute, embauche en fonction des besoins en personnel et forme via les outils d’intégration
• Inspire la croissance de l’équipe grâce à des plans de perfectionnement individuels
• Crée un environnement de travail inspirant reflétant l’intégrité de la marque
• Crée un LIEN ÉMOTIONNEL au sein de l’équipe et assure que chaque associé livre l’expérience SunglassHut
• Encadre et développe continuellement l’équipe pour une exécution cohérente de l’expérience SunglassHut
• Développe des relations avec les clients par l’interaction et la rétroaction
• Agit en tant qu’ambassadeur de la marque SunglassHut
• Renforce les connaissances produits et reste curieux des tendances mode

Skills

Leadership

Recrutement

Gestion d'équipe

Formation

Education

Diplôme d’études secondaires

Job description

Le gérant de magasin est un leader sur la surface de vente qui exécute non seulement toutes les fonctions du magasin, mais qui agit également comme guide et modèle pour l’équipe. Encadre, développe et inspire l’équipe afin que tous ceux qui travaillent dans le magasin soient de véritables ambassadeurs de SunglassHut.

Le gérant de magasin crée un environnement où tout le monde offre un excellent service grâce à l’expérience SunglassHut.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Utilise les outils de l’Expérience SunglassHut pour atteindre systématiquement le plan de vente et les objectifs de l’entreprise
• Stimule les ventes en identifiant continuellement les occasions d’atteindre les objectifs personnels et ceux du magasin
• Donne l’exemple en accompagnant, en développant, en encadrant et en inspirant l’équipe pour améliorer le rendement du magasin
• Les gens travaillent pour les gens– utilise cette philosophie pour faire progresser les carrières, encourager le travail d’équipe et retenir les talents dans un environnement axé sur le développement
• Fait du réseautage, recrute, embauche en fonction des besoins en personnel et forme en utilisant les outils d’intégration fournis dans le cadre de l’expérience SunglassHut
• Inspire la croissance de l’équipe grâce à des plans de perfectionnement individuels
• Crée un environnement de travail inspirant et motivant qui reflète l’intégrité de la marque
• Crée un LIEN ÉMOTIONNEL au sein de l’équipe du magasin qui se traduit par des ventes et assure que chaque associé livre constamment l’expérience SunglassHut
• Encadre et développe continuellement l’équipe pour assurer une exécution cohérente et absolue de l’expérience SunglassHut
• Développe des relations avec les clients par le biais de l’interaction et de la rétroaction.
• Agit en tant qu’ambassadeur de la marque SunglassHut
• Bâtit la marque SunglassHut en respectant constamment les normes de la marque
• Renforce en permanence ses connaissances sur les produits et demeure curieux au sujet des nouvelles marchandises et tendances de la mode
• Assure l’exécution impeccable des politiques et procédures opérationnelles et maintient les normes de la marque.
• Communique à l’équipe les renseignements concernant les promotions, les concours et les incitatifs.
• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Expérience en leadership de plus de deux ans
• Expertise démontrée dans tous les aspects de l’exploitation des magasins
• Souci du détail
• Capacité à faire preuve d’esprit critique pour assurer l’exécution absolue des composantes opérationnelles du magasin
• Expérience dans le service à la clientèle et/ou à la vente au détail