Spécialiste Ops RH et Données Workday

Tracti.on; Montreal (administrative region); On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

UAP est à la recherche d’un partenaire RH pour assurer la qualité et l’intégrité des données du parcours employé, en soutenant les équipes Personnes et Culture et les gestionnaires dans les mouvements de personnel et les processus RH.

Vous veillerez à l’exactitude des données liées aux postes, à la rémunération, aux vacances et aux programmes de bonification, et soutiendrez les opérations de paie en préparant les chargements de données et les validations requises.

Qualifications

• DEC ou baccalauréat en ressources humaines, administration ou domaine connexe.
• Au moins 5 années d’expérience en administration des ressources humaines.
• Une expérience avec Workday ou un système RH intégré comparable.
• Une expérience avec un système de gestion du temps.
• Une excellente maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft Office.
• Un bilinguisme fonctionnel en français et en anglais.

Responsibilities

• Gérer et approuver les mouvements de personnel tels que les embauches, promotions et transferts.
• Assurer l’exactitude des données liées aux postes, à la rémunération, aux vacances et aux programmes de bonification.
• Veiller à la qualité et à l’intégrité des informations dans Workday et les autres systèmes RH.
• Soutenir les opérations de paie en préparant les chargements de données et les validations requises.
• Produire les relevés d’emploi et effectuer les validations liées aux cessations d’emploi.
• Accompagner les gestionnaires en leur offrant du soutien et de la formation sur les systèmes RH.
• Collaborer à des projets d’intégration, d’amélioration continue et d’acquisition.
• Participer aux contrôles SOX et contribuer à l’efficacité des processus RH et de paie.
• Répondre aux demandes des employés et gestionnaires via courriel et ServiceNow.

Job description

UAP est à la recherche d’un partenaire RH pour assurer la qualité et l’intégrité des données du parcours employé, en soutenant les équipes Personnes et Culture et les gestionnaires dans les mouvements de personnel et les processus RH.

Vous veillerez à l’exactitude des données liées aux postes, à la rémunération, aux vacances et aux programmes de bonification, et soutiendrez les opérations de paie en préparant les chargements de données et les validations requises.