Spécialiste en Sourcing - Bilingue / Bilingual Sourcing Specialist

CDI College; New Westminster; Remote; CAD 45,000 - 55,000; Full time

Job summary

Une organisation dynamique recherche un Spécialiste en Sourcing Bilingue pour gérer le recrutement de talents à travers le Canada. Dans ce rôle, vous développerez des stratégies de sourcing, constituerez des viviers de talents et garantirez un recrutement efficace. Ce poste offre une rémunération compétitive et un ensemble complet d'avantages sociaux.

Qualifications

• Excellentes compétences en communication en français et en anglais.
• Bon jugement instinctif lors de l’évaluation des candidat(e)s.

Responsibilities

• Identifier et attirer des candidats pour divers postes.
• Gérer la publication des offres d’emploi sur différents canaux.
• Soutenir les partenaires en recrutement pour la chasse de têtes.

Skills

Communication

Réseautage

Judgment

Education

Certificat ou diplôme en ressources humaines

Tools

SAP

Outils informatiques

Plateformes d'emploi (e.g., Indeed, LinkedIn)

Job description

Votre rôle :

Connecter les talents aux opportunités – favoriser la réussite, un(e) candidat(e) à la fois !

En tant que Spécialiste en Sourcing - Bilingue , vous jouerez un rôle clé dans l’identification et l’attraction des meilleurs talents pour répondre aux besoins de l’organisation. Ce poste implique le développement de stratégies de sourcing, la constitution de viviers de talents et la garantie d’un recrutement de qualité. Un bon sens du détail, de solides compétences en réseautage et une passion pour le recrutement sont essentiels.

Lieu : Télétravail complet

Rémunération : 45,000$ à 55,000$, accompagnée d’un régime complet d’avantages sociaux

Type d’emploi : Temps plein, permanent

Date de début souhaitée : Dès que possible

Mode de travail : En présentiel

Déplacements : Jusqu’à 10 %

Langues : Français et anglais

Votre quotidien :

Le ou la spécialiste en sourcing est responsable de l’identification de candidat(e)s et de la constitution de viviers de talents pour une grande variété de postes à travers le Canada. Cette fonction comprend notamment :

• La publication et la gestion des offres d’emploi sur différents canaux (sites d’emploi, communautés, réseaux sociaux,
• La mise à jour du système de suivi des candidatures (SAP) pour tous les postes assignés
• Le tri des candidatures, y compris les entretiens téléphoniques initiaux, et la présentation de candidats présélectionnés aux partenaires recrutement
• La création et la mise à jour des descriptions de poste et des modèles d’annonces
• La création et la gestion de bassins et viviers de talents pour tous les postes
• Le soutien aux partenaires recrutement pour le sourcing proactif et la chasse de têtes
• Le soutien administratif au recrutement
• La participation aux projets RH selon les délégations
• Toute autre tâche connexe

Ce que vous apportez :

• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Un bon jugement instinctif lors de l’évaluation des candidat(e)s

Atouts supplémentaires :

• Certificat ou diplôme en ressources humaines, ou expérience pertinente
• Expérience en service à la clientèle
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Expérience avec le système de suivi des candidatures SAP
• Expérience des plateformes d’emploi telles qu’Indeed et LinkedIn
• Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique
• Capacité à faire preuve de tact, de jugement et de discrétion
• Strong computer literacy