Spécialiste en science de la décision

Transat AT; Montreal; Sur place; CAD 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Transat, basée à Montréal, recherche un(e) spécialiste en science de la décision pour optimiser les modèles analytiques, l'IA/ML et les systèmes de gestion du revenu. Vous transformerez les données en recommandations d’affaires afin d’améliorer la performance commerciale et soutenir les décisions stratégiques.

En collaboration avec le Directeur principal et les équipes data, vous contribuerez à l’évolution et à la validation des modèles, développerez des KPI et tableaux de bord, et assurerez la

Qualifications

• Maîtrise en recherche opérationnelle, statistique, science des données, mathématiques appliquées ou discipline connexe.
• Expérience en analytique avancée et optimisation (4–8 ans).
• Maîtrise de SQL et Python; connaissance de R/Spark est un atout.
• Capacité à développer, valider et améliorer des modèles analytiques et des tableaux de bord.

Responsabilités

• Contribuer à l’évolution et à l’optimisation des systèmes de gestion du revenu et des solutions IA/ML.
• Valider et évaluer les modèles statistiques et les solutions analytiques pour leur performance et leur valeur d’affaires.
• Concevoir et maintenir des KPI et cadres de mesure.
• Réaliser des analyses pour identifier les facteurs influençant la performance et recommander des ajustements.
• Concevoir, automatiser et suivre les processus de validation et de surveillance des modèles.
• Développer des tableaux de bord et visualisations pour communiquer les résultats.
• Assurer la qualité et l’intégrité des données utilisées dans les modèles.
• Collaborer avec les équipes de revenu, data science, développement et partenaires d’affaires.

Connaissances

SQL

Python

R

Spark

Analyse de données

Visualisation

Communication

Formation

Maîtrise en data science

Statistiques avancées

Description du poste

• Lieu de travail: Hybride (Présentiel et télétravail) / Hybrid (face-to-face and telework)
• Type d'horaire: Horaire fixe – 37.5H/semaine : du lundi au vendredi / Fixed schedule - 37.5H/week: Monday to Friday
• Type de contrat: Permanent - Temps plein
• Catégorie du poste: Non-Syndiqué

Description de l'entreprise

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.

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Description du poste

En collaboration avec le Directeur principal, gestion du système du revenu et de l'inventaire, la spécialiste ou le spécialiste en science de la décision contribue à l’évolution, à la validation et à l’optimisation des modèles analytiques, des solutions d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique (IA/ML), ainsi que des systèmes de gestion du revenu. La personne transforme les données en recommandations d’affaires concrètes afin d’améliorer la performance commerciale et de soutenir la prise de décision stratégique.

Ce que vous accomplirez

• Contribuer à l’évolution, à la maintenance et à l’optimisation des systèmes de gestion du revenu, de la plateforme PROS et des solutions IA/ML.
• Valider, tester et évaluer les modèles statistiques, les algorithmes d’optimisation et les solutions analytiques afin d’assurer leur performance, leur précision et leur valeur d’affaires.
• Concevoir et maintenir des indicateurs de performance (KPI), des méthodologies et des cadres de mesure permettant d’évaluer la qualité des modèles et des solutions.
• Réaliser des analyses statistiques, quantitatives et exploratoires afin d’identifier les facteurs influençant la performance et de recommander les ajustements requis.
• Concevoir, automatiser et assurer le suivi des processus de validation, de surveillance et de diagnostic des modèles analytiques.
• Développer des tableaux de bord, des visualisations et des outils d’aide à la décision pour communiquer efficacement les résultats aux parties prenantes.
• Assurer la qualité, la cohérence et l’intégrité des données utilisées dans les modèles et solutions analytiques.
• Collaborer étroitement avec les équipes de gestion du revenu, de science des données, de développement, de technologies et les partenaires d’affaires dans une perspective d’amélioration continue.

Ce que vous apportez

• Maîtrise en recherche opérationnelle, statistique, science des données, mathématiques appliquées, informatique ou dans une discipline connexe.
• De 4 à 8 ans d’expérience en analytique avancée, science des données, optimisation, intelligence artificielle, apprentissage automatique ou aide à la décision.
• Solides connaissances en statistiques appliquées, modélisation prédictive, apprentissage automatique et optimisation.
• Excellente maîtrise de SQL et Python; connaissance de R, Spark ou technologies similaires, un atout.
• Expérience démontrée dans le développement, la validation et l’amélioration de modèles analytiques, de solutions IA/ML et de tableaux de bord.
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes complexes, de communication et de vulgarisation auprès de différents publics.
• Connaissance des systèmes RMS, de la plateforme PROS et des concepts de gestion du revenu, un atout.
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot). Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies.
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais. *Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.

Informations supplémentaires

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.