Superviseur, Centre de contrôle d’entretien (MCC)

Air Transat; Dorval; On-site; CAD 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

Transat recherche un(e) superviseur MCC pour superviser le dispatch technique et coordonner les ressources lors d’AOG et retards.

Exige un diplôme en technique d’entretien d’aéronefs et une licence AME; connaissance des systèmes aéronautiques; aptitude au leadership et travail sous pression.

Contrat permanent à temps plein avec horaires rotatifs; maîtrise du français et de l’anglais indispensable.

Qualifications

• Diplôme collégial en technique d’entretien d’aéronefs ou équivalent.
• Licence AME – catégorie M2 (AME).
• Connaissance approfondie des systèmes d’aéronefs.
• Maîtrise du français et de l’anglais (bilingue).

Responsibilities

• Assurer le dispatch technique des avions selon les politiques et règlements.
• Approuver les dérogations MEL proposées par les techniciens ou les pilotes.
• Gérer les situations critiques (AOG, retards) et coordonner les ressources.
• Maintenir une communication avec les départements techniques et opérationnels.
• Produire des rapports sur l’état de la flotte et les KPI.
• Offrir un soutien technique aux techniciens et aux pilotes.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Résolution de problèmes

MS Office

AMOS

Bilinguisme FR/EN

Education

Diplôme collégial en technique d’entretien d’aéronefs

Licence AME – catégorie M2

Tools

MS Office

AMOS

Job description

Superviseur, Centre de contrôle d’entretien (MCC)

• Type d'horaire: Horaire rotatif – 40H/sem. : 4 x 10h, alternance jour/soir/nuit/fin de semaine / Rotating schedule – 40H/week: 4 x 10h, alternating day/evening/night/weekend.
• Type de contrat: Permanent - Temps plein
• Catégorie du poste: Non-Syndiqué

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n’est que le début. Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Nous recherchons un.eSuperviseur MCCpour jouer un rôle central dans les opérations techniques. Ce poste est une opportunité unique pour un.e mécanicien.e licencié.e souhaitant évoluer vers un rôle stratégique, au cœur d’un environnement technologique de pointe.

Responsabilités

• Assurer le technical dispatchdes avions en conformité avec les politiques et la réglementation.
• Approuver les dérogations MEL proposées par les technicien.nesou les pilotes.
• Gérer les situations critiques (AOG, retards) et coordonner les ressources nécessaires.
• Maintenir une communication constante avec les départements techniques et opérationnels.
• Produire des rapports sur l’état de la flotte et les indicateurs de performance.
• Offrir un soutien technique aux technicien.nesde maintenance et aux pilotes.
• Diplôme collégial en technique d’entretien d’aéronefs ou équivalent
• Licence de technicien d’entretien d’aéronefs (AME) – catégorie M2 (mécanique ou avionique)
• Connaissance approfondie des systèmes d’aéronefs
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, communication et leadership
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités
• Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, AMOS)
• Disponibilité pour des horaires de jour et de nuit
• Bilinguisme (français/anglais) * – l’espagnol est un atout*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.